认定劳动关系仲裁中，如何分配举证责任？

劳动争议的举证责任原则上是谁主张，谁举证。但是也有些特定情形，是由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定，因用人单位作出的开…

时间：2022-10-12作者：中企法顾

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公司面试问能否周末无偿加班，员工：能否有偿不上班？

近日，深圳某公司在面试新员工时提出能否接受无偿加班等问题，引发大量网友讨论。该公司给面试人员提供了一份调查表，其中包含了多个让打工人极为不适的问题：该调查表曝光后网友们纷纷发出疑问：…

时间：2022-10-12作者：中企法顾

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员工试用期内不合格，请求企业延长试用期，可以延长吗？

根据《劳动合同法》第十九条规定，员工的试用期长短与劳动合同签订年限有关：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以及合同期限不满三个月的，不能约定试用期。劳动合同期限3个月至1年的，试用期…

时间：2022-10-11作者：中企法顾

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00后拒绝下班后开会，怒怼领导，公司开除违不违法？

近几年的互联网上，“80后在加班对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，00后在重拳出击整顿职场”，给职场00后立下一个鲜明又独特的人设。拒绝下班开会、拒绝周末团建、霸气回怼老板…此类内容在短…

时间：2022-10-10作者：中企法顾

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放长假员工提前下班回老家途中发生交通事故能否认定工伤？

林飘飘是重庆某用人单位员工，2018年9月30日，因第二天国庆节放假，单位部分职工提早下班，林飘飘从单位下班完成洗漱后，搭乘公交车回老家看望父母。当日18时42分许，林飘飘搭乘的208路公交车行驶…

时间：2022-10-09作者：中企法顾

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员工已经入职7年，被发现学历造假，还能解雇吗？

2009年4月27日，张怀义入职某用人单位工作，入职时填写的毕业学校为某职业技术学校、学历为中专。2016年5月24日，用人单位解除劳动合同，解除理由为伪造学历、填写虚假资料。用人单位提供了教育局…

时间：2022-10-09作者：中企法顾

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60种常见劳动纠纷丨违法生育是否享受产假待遇？

违法生育是否享受产假待遇？按照法律规定给其相应待遇，违反计划生育政策的女职工也同样享受休假权利，但企业可以依法不予支付相关待遇，不得解除与“三期”女职工的合同。单位给员工解决了户口，…

时间：2022-10-09作者：中企法顾

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60种常见劳动纠纷丨试用期是否可以重复约定？

试用期内劳动者享有哪些权利？劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和…

时间：2022-10-08作者：中企法顾

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