哪些情形会导致劳动合同无效或部分条款无效？

📢【企业必备用工知识】哪些情形会导致劳动合同无效或部分条款无效❓ 如何制定完善、利于管理的劳动合同❓ 劳动合同中可以设计哪些对企业有利的条款❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控…

时间：2024-11-21作者：中企法顾劳动法研究院

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职工因工伤导致残疾，伤残待遇有哪些？

📢【企业必备用工知识】职工因工伤导致残疾，伤残待遇有哪些❓ 公司交了社保还需要支付哪些赔偿❓ 如何降低工伤赔偿风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，建立用工…

时间：2024-11-20作者：中企法顾劳动法研究院

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公司没有给员工缴社保，会产生哪些经济赔偿和损失？

📢【企业必备用工知识】公司没有给员工缴社保，会产生哪些经济赔偿和损失❓ 跟员工签自愿放弃社保协议有用吗❓ 如何降低未缴社保的风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程…

时间：2024-11-19作者：中企法顾劳动法研究院

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员工使用电子邮件、微信、短信通知公司辞职有效吗？

📢【企业必备用工知识】员工用邮件、微信、短信辞职有效吗❓ 员工不辞而别公司如何正确处理❓ 未交接工作造成公司损失如何追偿❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，建…

时间：2024-11-18作者：中企法顾劳动法研究院

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劳务派遣工可以要求与用工单位认定劳动关系吗？

📢【企业必备用工知识】劳务派遣工可以要求与用工单位认定劳动关系吗❓ 各种用工形式有哪些优势和风险❓ 企业如何灵活运用各种用工形式，降低人力成本支出❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风…

时间：2024-11-16作者：中企法顾劳动法研究院

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违法辞退后员工要求回公司上班，法院会支持吗？

📢【企业必备用工知识】违法辞退后员工要求回公司上班，仲裁会支持吗❓ 员工申请劳动仲裁公司应该如何正确处理❓ 产生劳动争议如何降低经济损失❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修…

时间：2024-11-15作者：中企法顾劳动法研究院

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员工一年前严重违反规章制度，公司能不能开除？

📢【企业必备用工知识】员工一年前严重违反规章制度，公司能不能开除❓ 公司单方解雇员工要注意哪些风险❓ 如何才能合法合规的辞退员工❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程…

时间：2024-11-14作者：中企法顾劳动法研究院

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员工受伤“拖”过一年未申请认定工伤，可免除工伤赔偿？

📢【企业必备用工知识】工伤事故公司拖时间有用吗❓ 拖过一年就不能认定工伤了❓ 企业如何降低工伤赔偿风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，建立用工风险防火墙，…

时间：2024-11-13作者：中企法顾劳动法研究院

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