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公司发加班费都按最低工资或基本工资计算,合法吗?

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时间:2025-04-03作者:中企法顾劳动法研究院

员工在公司做与工作无关的事情受伤了,也能认工伤吗?

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时间:2025-04-02作者:中企法顾劳动法研究院

公司安排加班、安排出差,员工拒绝服从可以辞退吗?

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时间:2025-04-01作者:中企法顾劳动法研究院

公司没给员工休年假,员工离职可以要求经济补偿吗?

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时间:2025-03-31作者:中企法顾劳动法研究院

员工患抑郁症连续请病假,公司能不能解除劳动合同?

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📢老员工泡病假2个月,公司开除居然要赔22万⁉️ 👉坏员工不敢开❓好员工留不住❓刺头员工不好管❓来参加X月X日《老板用工风险管控研修班》用工专家给您支招,牢牢掌握用工自主权,管理轻松,…

时间:2025-03-28作者:中企法顾劳动法研究院

公司能不能禁止员工兼职?员工兼职能解雇吗?

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时间:2025-03-27作者:中企法顾劳动法研究院

公司拖欠工资过了仲裁时效,是不是就不用给了?

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📢员工离职一年仲裁公司,赔了36万⁉️ 👉员工离职一年内都还可以申请劳动仲裁,并且投诉补缴社保、公积金没有时效,公司该如何规避其中风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修…

时间:2025-03-26作者:中企法顾劳动法研究院

为女职工参加了生育保险,公司还需要支付产假工资吗?

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📢女职工入职就怀孕,迟到早退总请假公司也不敢解雇⁉️ 👉“三期”女职工受特殊劳动保护,如何才能合法解除违纪的三期女职工❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场,…

时间:2025-03-25作者:中企法顾劳动法研究院

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