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通过“关系”得到的工作,用人单位能够解除劳动合同吗?

通过“关系”得到的工作,用人单位能够解除劳动合同吗?

2016年赵丽群进入某单位工作,双方签订了书面劳动合同,任职会计,月工资5000元。2020年5月,该单位的法定代表人张某因挪用公款、贪污、受贿等罪名被判处有期徒刑,在刑事案件中,张某供述赵丽群…

时间:2022-09-13作者:中企法顾

新员工入职的第一年是否享有带薪年休假?

新员工入职的第一年是否享有带薪年休假?

王与言于2016年1月13日入职某用人单位工作,月工资5000元。王与言入职半年后,因家中有事,向用人单位申请休5天年休假。王与言入职该用人单位前已经在同行业另一家用人单位工作了4年,但是用人单…

时间:2022-09-13作者:中企法顾

如何判断员工自愿放弃缴纳社会保险费是否有效?

如何判断员工自愿放弃缴纳社会保险费是否有效?

依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,该义务不能因劳动者承诺放弃而不履行。劳动者明确放弃用人单位为其缴纳社会保险费的,不仅损害劳动者个人利益,而且侵害社会公共利益,故该行为…

时间:2022-09-08作者:中企法顾

钟点工错误操作致摔伤,雇主要承担赔偿责任吗?

钟点工错误操作致摔伤,雇主要承担赔偿责任吗?

周千枝是李某家的钟点工,按照周千枝和李某的约定,每月给李某家做一次深度保洁,某日,周千枝到李某家做深度保洁,在准备擦窗户玻璃时,李某拿出安全带,要求周千枝系上安全带再擦玻璃,周千枝遂…

时间:2022-09-08作者:中企法顾

员工违反制度在工厂抽烟,企业解雇需要注意些什么?

员工违反制度在工厂抽烟,企业解雇需要注意些什么?

陈荣臻系某用人单位员工,工作岗位为车间锅炉运行技师,因陈荣臻工作期间两次在更衣室吸烟,用人单位依据单位《职工处分规定》《公司违纪违规处分办法》决定给予陈荣臻开除处分,陈荣臻所在部门工…

时间:2022-09-08作者:中企法顾

试用期最后一天解除员工,如何规避风险?

试用期最后一天解除员工,如何规避风险?

试用期是用人单位和劳动者互相了解和考察的一个阶段,在试用期内劳动者在用人单位无过错的前提下提前三天通知用人单位即可解除劳动合同,而用人单位则可以试用期内不符合录用条件为由随时解除劳动…

时间:2022-09-07作者:中企法顾

公司愿意支付N+1就可以单方解除合同?

公司愿意支付N+1就可以单方解除合同?

2012年4月,林诗诗应聘进入杭州某网络公司,担任美工,双方签订了为期3年的劳动合同,约定工资为8000元/月。2015年4月劳动合同到期后,双方又续订了一份为期3年的劳动合同,约定工资为12000元/月…

时间:2022-09-07作者:中企法顾

企业不给离职员工出具离职证明,有哪些风险?

企业不给离职员工出具离职证明,有哪些风险?

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。在实践操作中,很多用人单位和HR不太重视离职证明,或者是以劳动者还未配合办理…

时间:2022-09-07作者:中企法顾

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