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劳动者申请职业病诊断,应该如何做?

劳动者申请职业病诊断,应该如何做?

1、劳动者该找谁? 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。 2、劳动者需要提交哪些材料? 劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》,并提供…

时间:2022-10-13作者:中企法顾

哪些情形员工可以要求工伤基金先行支付工伤待遇?

哪些情形员工可以要求工伤基金先行支付工伤待遇?

一、先行支付的两种情况第一种情况,先于第三人支付:个人被第三人侵权后经过工伤认定,如果无法从第三人处获得工伤医疗费用,可以由工伤保险基金先行支付。第二种情况,先于单位支付:在用人单位…

时间:2022-10-12作者:中企法顾

认定劳动关系仲裁中,如何分配举证责任?

认定劳动关系仲裁中,如何分配举证责任?

劳动争议的举证责任原则上是谁主张,谁举证。但是也有些特定情形,是由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条规定,因用人单位作出的开…

时间:2022-10-12作者:中企法顾

公司面试问能否周末无偿加班,员工:能否有偿不上班?

公司面试问能否周末无偿加班,员工:能否有偿不上班?

近日,深圳某公司在面试新员工时提出能否接受无偿加班等问题,引发大量网友讨论。该公司给面试人员提供了一份调查表,其中包含了多个让打工人极为不适的问题:该调查表曝光后网友们纷纷发出疑问:…

时间:2022-10-12作者:中企法顾

员工因赌博被拘10日, 5年后被查出单位还能解除吗?

员工因赌博被拘10日, 5年后被查出单位还能解除吗?

赵畅要2019年2月,单位因另一起员工违规事件而对全员进行排查,从公安机关反馈得知,赵畅要曾于2014年10月20日因赌博被行政拘留10日以及罚款1000元。2019年4月2日,单位做出《关于给予赵畅要行政…

时间:2022-10-11作者:中企法顾

员工被刑事拘留10天,用人单位能否按旷工开除?

员工被刑事拘留10天,用人单位能否按旷工开除?

段长义于2017年7月27日入职用人单位,劳动合同权限为2017年7月27日至2020年12月31日。2020年8月5日约16时,段长义在省高级人民法院信访大厅内,通过踢烂办公器材、辱骂接访工作人员、向接访工作人…

时间:2022-10-11作者:中企法顾

员工试用期内不合格,请求企业延长试用期,可以延长吗?

员工试用期内不合格,请求企业延长试用期,可以延长吗?

根据《劳动合同法》第十九条规定,员工的试用期长短与劳动合同签订年限有关:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,以及合同期限不满三个月的,不能约定试用期。劳动合同期限3个月至1年的,试用期…

时间:2022-10-11作者:中企法顾

员工违反规定泄露薪资,用人单位解除合同违法吗?

员工违反规定泄露薪资,用人单位解除合同违法吗?

2017年6月12日,严玉萍入职北京某用人单位,双方签订《劳动合同》,约定劳动合同期限三年,自2017年6月12日至2020年6月11日,试用期6个月,严玉萍岗位为大数据开发经理,固定月工资税前人民币4.5…

时间:2022-10-10作者:中企法顾

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