女职工产假期间，用人单位是否需要支付绩效工资？

刘丽丽于2016年4月25日入职深圳某用人单位担任商务经理，工资结构为基本工资（合同工资、岗位工资）6000元+绩效工资。2017年10月25日刘丽丽开始休产假，2017年11月5日生产，医嘱建议休难产假，按…

时间：2022-09-16作者：中企法顾

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他人代签的劳动合同是否有效？

冯陈楚是某用人单位的技术员，2018年入职，月工资6500元，这家用人单位劳动合同签订的流程是，由用人单位人力资源部将合同文本给到员工，员工签字后返回给用人单位盖章。签订合同时，冯陈楚恰好出…

时间：2022-09-15作者：中企法顾

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企业可以先和员工签个试用期合同吗？

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》…

时间：2022-09-15作者：中企法顾

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劳动争议中如何认定劳动关系和承揽关系？

2019年8月，某用人单位与张旺旺约定，由张旺旺负责村内两条街道的卫生清理工作。双方签订了《街道保洁承包合同书》，合同约定大致内容如下：由张旺旺负责清理街道、用人单位每月支付3500元的报酬…

时间：2022-09-15作者：中企法顾

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疫情期间企业停工停产，如何向员工发放生活费？

周东雨是用人单位（酒店）的一名厨师，每月工资7000元。2020年2月开始，因疫情影响，用人单位开始停工，一直到2020年9月才开始正式复工，用人单位在2020年2月至6月期间一直没有安排周东雨上班，7…

时间：2022-09-14作者：中企法顾

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合同中未明确约定工作地点，企业可以单方调动吗？

袁北彻是某用人单位的司机，2012年入职，工作地点在A市。2020年10月，用人单位要将袁北彻调到B市工作，袁北彻不同意工作调动，没有到B市报到，仍然在原岗位工作、考勤，后来用人单位以袁北彻不服…

时间：2022-09-14作者：中企法顾

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企业未经劳动者同意，转为劳务派遣关系是否成立？

张金莲是用人单位的茶饮师，张金莲通过用人单位处店长朋友圈信息获知招聘该岗位，张金莲于2021年1月9日正式到用人单位处工作，接受用人单位管理，按照用人单位的排班，从事茶饮制作等工作，月基本…

时间：2022-09-14作者：中企法顾

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高校毕业生就业三方协议能算为劳动合同吗？

2018年5月，张王立（乙方）与某用人单位（甲方）签订了《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（简称“三方协议”），协议书主要内容如下：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况以及乙方工…

时间：2022-09-13作者：中企法顾

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