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2022年3月1日，张三入职某公司处从事运输员工作。2023年12月14日之后，张三未到公司上班，也未作出任何解释和说明。2024年2月21日，张三向公司发送解除劳动关系通知书，解除理由为公司未依法缴纳…
时间：2025-08-18作者：中企法顾
在当前复杂多变的劳动法律环境中，企业用工管理已成为企业管理的核心挑战之一。随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动争议司法解释二》等法律法规的不断完善，劳动执法力度的持续加大，…
时间：2025-08-18作者：中企法顾
沈某是上海市某公司员工，2018年8月15日，公司向沈某发出《解除劳动合同通知书》，以沈某“严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失”为由与其解除劳动关系，双方发生劳动纠纷。沈某要求公司支付…
时间：2025-08-16作者：中企法顾
对于企业老板而言，用工风险是经营过程中不可忽视的重要问题，一旦处理不当，劳动纠纷可能给企业带来巨大的损失。中企法顾作为专注于为企业提供用工风险管控培训咨询的专业机构，其推出的老板用工…
时间：2025-08-16作者：中企法顾
在劳动仲裁中，很多劳动者会陷入 “举证难” 的困境。比如考勤记录在公司手里、工资明细由公司掌握、解除合同的理由全凭公司一张嘴。但请注意，作为弱势的劳动者，在与公司的维权过程中，这四类高…
时间：2025-08-15作者：中企法顾
在企业运营过程中，用工风险如影随形，一场突如其来的劳动纠纷可能让企业遭受重大损失。中企法顾深知企业老板在应对用工风险时的困扰，推出的老板用工风险管控研修班，为企业老板提供了系统解决用…
时间：2025-08-15作者：中企法顾
杨某与劳务派遣公司签订了自2021年9月1日至2022年8月31日止的劳动合同，并由派遣公司派遣至A公司处工作，担任装运维工程师一职。同日，杨某与A公司签订竞业限制协议和保密协议，约定了竞业限制内…
时间：2025-08-14作者：中企法顾
近年来，越来越多的企业发现，中企法顾不仅提供专业的劳动法律咨询和用工风险管控服务，还推出了配套的保险产品。这让部分客户产生疑问：“一家法律咨询公司，为什么要做保险？”其实，这并非跨界…
时间：2025-08-14作者：中企法顾
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