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2012年2月19日，罗贤君入职某用人单位，从事销售，常驻北京工作。2019年8月8日，用人单位向罗贤君出具解除劳动合同通知书，内容有“罗贤君先生：根据用人单位《员工手册》和《考勤管理制度》的规…
时间：2022-09-19作者：中企法顾
洛子涵与用人单位劳动合同约定的从事办公室工作，合同期内用人单位觉得洛子涵能力不行，口头通知洛子涵从事销售工作，待用人单位销售人员补其后可以回到原岗位洛子涵就去了，半年以后洛子涵觉得干…
时间：2022-09-19作者：中企法顾
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故受伤，应当认定为工伤。员工在合理的上下班时间往返于工作地与经常居住地、配偶居住地、父母居住地、…
时间：2022-09-19作者：中企法顾
公司能否通过劳动合同的相关约定，对劳动规章制度的内容做扩充，即公司能否在劳动规章制度之外，通过劳动合同特别约定的方式，将劳动规章制度中没有规定的内容也视为公司的劳动规章制度？对此本院…
时间：2022-09-17作者：中企法顾
从立法的本意来看，无论是《劳动合同法》还是《劳动争议调解仲裁法》，立法目的均是维护劳动者的合法权益，通过法律促使用人单位规范、督促用人单位合法用工及双方之间的劳动关系，从而达到保护弱…
时间：2022-09-17作者：中企法顾
【员工辞职需提前书面通知】根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动合同，应当提前三十天以书面的形式通知用人单位，试用期员工提前三天书面通知。提前书面通知并按照约定办理工作交接是员工…
时间：2022-09-17作者：中企法顾
2016年4月15日7时许，姜晓红驾驶摩托车上班，与路边突然窜出的一只狗相撞，姜晓红倒地受伤，经医院抢救治疗后一直昏迷不醒，后不治身亡。2016年4月17日，交警大队出具《证明》，认定姜晓红驾驶摩…
时间：2022-09-16作者：中企法顾
张女士于2020年6月15日入职天津某企业担任项目收银员，双方签订劳动合同，合同期限自2020年6月15日至2023年6月30日。张女士在应聘入职时填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》时虚报了…
时间：2022-09-16作者：中企法顾
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