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冯柳晨于2005年进入本市一家用人单位，双方签订数份劳动合同，均约定其岗位为制造部门操作工。入职后，他在制造部压花车间工作，后因车间订单减少，于2013年被调至制造部复合车间。之后，冯柳晨因…
时间：2022-02-26作者：中企法顾
用人单位与劳动者在涉及劳动合同的劳动争议中，除了有无劳动合同之外，还有其他比较容易做到但经常被劳动者忽视的形式。譬如，空白劳动合同被填空、合同内容被更换、伪造劳动者签名等。由于劳动合…
时间：2022-02-26作者：中企法顾
周保华于2003年10月至某用人单位工作，任验收员。2008年1月1日，周保华与某派遣单位签订劳务派遣合同，由该劳务公司将其派遣至原岗位工作，劳动合同期限为2008年1月1日至2010年12月31日。2011年1…
时间：2022-02-26作者：中企法顾
赵万山于2011年5月6日与某国营机械厂办理了内退手续，社会保险仍由该厂缴纳。2011年7月11日，赵万山进入某用人单位工作，担任副经理一职。2012年12月29日，用人单位召开全体员工大会就解除与赵万…
时间：2022-02-26作者：中企法顾
李虎成于2006年1月至某用人单位工作，双方最后一期劳动合同自2012年2月5日起至2013年2月5日。用人单位安排李虎成在防火小组从事防火门制作工作。2007年，用人单位组织和聘请技术人员开发新产品防…
时间：2022-02-26作者：中企法顾
2020年5月15日，赵辰与某用人单位签订劳动合同，约定赵辰为该用人单位初级早教老师。双方签订了《培训服务协议》，约定用人单位对赵辰进行为期18天的定向培训，项目为职前培训，培训内容为用人单…
时间：2022-02-25作者：中企法顾
用人单位和孙永亮双方在《劳动合同书》中约定实行计件、计时混合制的工资计算方式，而用人单位发出《公告》及《通知》，决定全部采用计时工资，并要求员工周一至周五每天工作8小时，不准加班。虽…
时间：2022-02-25作者：中企法顾
根据《劳动合同法》第八十二条规定，企业自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，直至劳动关系满一年，视为订立无固定期限劳动合同。司法实践中，…
时间：2022-02-25作者：中企法顾
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