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员工拒绝签订劳动合同,单位也要支付二倍工资?

员工拒绝签订劳动合同,单位也要支付二倍工资?

李良平2017年5月10日入职北京某用人单位,担任策划总监一职,2018年1月2日,李良平因个人原因离职。离职后,李良平多次与用人单位人事沟通,要求支付依法支付未签劳动合同期间的双倍工资差额,用…

时间:2022-02-17作者:中企法顾

更改员工奖金发放方式,是否需要与员工协商一致?

更改员工奖金发放方式,是否需要与员工协商一致?

【案例】(2021)沪01民终12670号朱敏(化名)2018年4月入职上海某咨询公司担任留学项目主管,双方签订为期三年的劳动合同,工资为3000元加市场活动费和奖金。根据公司制定的《2018-2019 XX留学项…

时间:2022-02-17作者:中企法顾

负责签合同的人事管理者,要求二倍工资将不被支持

负责签合同的人事管理者,要求二倍工资将不被支持

赵吏于2012年9月入职A企业担任人事经理一职,全面负责公司的各项人事管理工作,月薪12000元。2013年5月21日,赵吏以个人发展原因,提出与A企业解除劳动关系,A企业挽留无效后批准了赵吏的辞职申请…

时间:2022-02-16作者:中企法顾

劳动争议案例:搬迁地点太远,员工不愿前往有补偿吗?

劳动争议案例:搬迁地点太远,员工不愿前往有补偿吗?

B企业原生产经营场地在广州市黄埔区,后因经营原因,公司将整厂搬迁至广州市白云区钟落潭镇。公司向员工发放《X咏员工跟去新厂(钟落潭)意愿书》,内容为:“本厂将会于2014年7月15日搬迁至白云区…

时间:2022-02-16作者:中企法顾

员工给了赔偿金还需要履行竞业限制协议吗?

员工给了赔偿金还需要履行竞业限制协议吗?

2010年4月,曾刚入职A企业担任高级客户经理,每月工资1万元,双方签署雇员保密协议。同年10月,曾刚自A企业离职,双方签订了一年期限的竞业限制协议,A企业支付曾刚竞业限制补偿金6万元;双方还约…

时间:2022-02-16作者:中企法顾

仲裁中员工和企业提供的劳动合同内容不一致,如何采信?

仲裁中员工和企业提供的劳动合同内容不一致,如何采信?

陈楚伟于2013年4月入职用人单位,双方签订劳动合同,合同约定陈楚伟为月薪制工资,每月月底现金发放上月工资,工资发放需要签收。陈楚伟的工作岗位是销售部负责跟单和出纳,2014年4月陈楚伟向用人…

时间:2022-01-25作者:中企法顾

工伤不能报销的医疗费用,公司承担吗?

工伤不能报销的医疗费用,公司承担吗?

周阳喜于2012年12月进入用人单位从事保安工作,单位依照法律规定给周阳喜缴纳了工伤保险。2014年6月12日晚,周阳喜在小区值班巡逻时不慎摔倒受伤,被送往某市中医院治疗,周阳喜在住院期间共花费…

时间:2022-01-25作者:中企法顾

员工亲属能否代替员工申请劳动仲裁?

员工亲属能否代替员工申请劳动仲裁?

郑诗雨于2013年3月开始先后在某市区教育局下属某小学任代课教师。双方未签订劳动合同,用工单位也未为其购买社会保险。2015年1月30日,郑诗雨在某学校工作期间,因身患白血病病亡。郑诗雨父母以用…

时间:2022-01-24作者:中企法顾

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