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根据《劳动合同法》规定，员工的工作内容、工作地点属于劳动合同的必备内容，应当在劳动合同中明确约定，企业与劳动者协商一致后，可以变更劳动合同约定的内容。实践中，企业有一定的用工自主权，…
时间：2022-04-12作者：中企法顾
2017年，袁东林驾驶车辆与曹伟书驾驶的电动三轮车相撞，造成两车损坏，曹伟书及乘车人唐太璐受伤，交管部门认定，袁东林负事故全部责任。唐太璐被医院诊断为创伤性蛛网膜下腔出血、鼻骨骨折、左侧…
时间：2022-04-11作者：中企法顾
【案例】（2018）浙0103民初2673号祝绒2010年进入某酒店工作，从事岗位为工程部电工，2016年5月，祝绒与公司两份固定期限合同到期后，签订无固定期限合同。2017年7月某日，祝绒值班时，因工作疏忽…
时间：2022-04-11作者：中企法顾
张晓峰自2008年1月入职某用人单位，双方签订了无固定期限劳动合同。2019年用人单位接到举报称案外人侯洁伦经常不在岗，用人单位结合侯洁伦的指纹考勤记录并倒查监控后发现，2019年5月至8月期间侯…
时间：2022-04-10作者：中企法顾
劳动者拒绝到发生疫情地区出差，用人单位是否可以作开除处理？首先，如果是安排到非疫情严重的地区，不得拒绝，其次，即便是严重的区域，如果是承担有防疫责任的人员以及涉及运送防疫物资等与疫情…
时间：2022-04-08作者：中企法顾
员工 “带病入职”，在工作期间突然发病死亡，该疾病与工作不存在任何因果关系，能也认定工伤吗？根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定：员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时…
时间：2022-04-07作者：中企法顾
吴某于2013年在福建煤矿务工，导致其患尘肺病，长期服用药物。2016年回老家到某物业公司应聘保安，直到2018年6月30日其在上班期间突发疾病经抢救无效死亡。2018年8月29日，其家属毛某向重庆市石柱…
时间：2022-04-06作者：中企法顾
所谓“末位淘汰”，是指用人单位根据其具体目标和企业战略，结合各个具体职位的实际情况，制定的绩效考核指标体系，并以此为标准对员工进行考核。根据考核结果对绩效靠后的员工进行淘汰，而不管这…
时间：2022-04-02作者：中企法顾
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