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在解释论立场上，一般劳动者在职期间是否负有竞业限制义务需要以现行法为基础，根据《劳动合同法》第3条的规定，劳动关系存续期间，劳动者与用人单位都负有依据诚实信用原则所产生的义务，这一点…
时间：2022-03-03作者：中企法顾
在进行工伤认定时，因工作原因在家宴请客户属于工伤保险条例所规定的“工作时间和工作岗位”。保险行政部门不予认定工伤的证据规则应适用举证责任倒置原则。在职工发病和死亡是否发生在工作时间、…
时间：2022-03-03作者：中企法顾
冯海丰2015年10月14日入职珠海某用人单位，入职后两次签订书面劳动合同，第二次签订的书面劳动合同于2019年10月13日到期。2019年9月27日，用人单位向冯海丰发出《不续签劳动合同通知书》，内容如…
时间：2022-03-03作者：中企法顾
周一祥于2015年11月进入某用人单位工作，从事生产售后工作，双方签订无固定期限劳动合同。后来，周一祥无意间发现，无论用人单位效益好坏，与其同岗位的同事赵某每月工资中都包含一项“岗位工资”…
时间：2022-03-03作者：中企法顾
张怀玉系上海某用人单位员工，双方签订《劳动合同》约定，因乙方(张怀玉)在试用期满后解除劳动合同而未提前三十天通知甲方(用人单位)，以张怀玉日工资为标准，每拖迟一日，张怀玉应向甲方支付相当…
时间：2022-03-03作者：中企法顾
2012年4月6日，重庆某建筑劳务有限公司与蔡英签订《劳务承包合同》，约定劳务公司将其承包的某安装工程分包给蔡英进行施工。2012年4月中旬，关平到蔡英承包的上述工程施工工地从事消防安装工作。…
时间：2022-03-02作者：中企法顾
李蒙于2003年1月进入某企业工作，双方最后一次签订的劳动合同于2009年12月31日到期。2009年1月23日，李蒙因患腰椎间盘突出住院治疗。住院治疗1个月后，医生建议他在家休息4个月后才能正常上班，病…
时间：2022-03-02作者：中企法顾
王储于2007年12月21日入职A企业，担任区域销售经理，同月25日双方签订了为期五年的《劳动合同》和《保密及竞业禁止协议书》，约定王储在离职2年以内，应A企业要求承担竞业禁止义务，A企业另外支付…
时间：2022-03-02作者：中企法顾
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