您好,欢迎访问中企法顾官方网站!

法律课堂
全部:
超龄员工在工作岗位突发疾病,单位是否赔偿?

超龄员工在工作岗位突发疾病,单位是否赔偿?

郑山红于2014年3月入职用人单位做门卫工作,入职时已71岁。双方未签订劳动合同,没有约定工作时间,郑山红住在用人单位的宿舍,月工资收入为1500元。2015年4月24日晚上12时郑山红值班时发病,郑山…

时间:2022-03-12作者:中企法顾

员工旷工三天被公司解雇,提起仲裁获赔20余万

员工旷工三天被公司解雇,提起仲裁获赔20余万

赵成和2009年8月入职某用人单位,入职时工资收入为8000/月,2017年3月起工资调整为12000元/月,2018年6月赵成和因家中有事,未来得及向用人单位领导请假,遂回老家了三天,处理家中事物。第四天返…

时间:2022-03-12作者:中企法顾

员工在上下班路上扭伤脚能算工伤吗?

员工在上下班路上扭伤脚能算工伤吗?

随着社会经济的发展,社会保障也在逐步完善,为员工缴纳社会保险通过法律的规定,成了用人单位的强制执行义务。现如今,大部分公司均依法位劳动者缴纳社会保险,劳动者在劳动合同关系存续期间发生…

时间:2022-03-12作者:中企法顾

员工为讨薪删除公司数据,获刑11个月

员工为讨薪删除公司数据,获刑11个月

文某于2018年12月至2020年9月在某科技公司全职从事产品技术开发、运营和管理工作。因公司未按照合同约定及时足额发放文某的劳动报酬,多次交涉无果,文某提出离职。为促使公司尽快支付欠薪, 202…

时间:2022-03-12作者:中企法顾

判决继续履行劳动合同的, 支持仲裁诉讼期间的工资吗?

判决继续履行劳动合同的, 支持仲裁诉讼期间的工资吗?

2016年李蔚然进入某用人单位从事融资工作,约定劳动合同期从2016年7月1日起至2019年6月28日止,月工资(不含奖金)为33400元。2017年5月10日用人单位出具《解除劳动合同通知书》,载明因岗位调整…

时间:2022-03-09作者:中企法顾

因工作争吵被打伤,能被认定为工伤吗?

因工作争吵被打伤,能被认定为工伤吗?

严东湖于2018年3月入职广东某用人单位,任职杂工。2018年6月28日,严东湖与公司同事周谦因工作意见分歧争吵,周谦将严东湖打伤。事故发生后,严东湖被送往医院治疗,后经鉴定,严东湖的损伤程度为…

时间:2022-03-09作者:

有医院的病休证明企业就必须批准病假吗?

有医院的病休证明企业就必须批准病假吗?

2016年6月陈某怀孕,同年7月至9月30日期间,陈某以孕酮偏低、孕期出血导致先兆性流产需卧床休息为由先后凭某A医院和B医院出具的诊断意见书通过微信方式向资产公司申请3次病假共计65天(最后一期病…

时间:2022-03-09作者:中企法顾

员工离职后客户未交接,提成可以不发吗?

员工离职后客户未交接,提成可以不发吗?

徐张立于2020年5月4日入职某用人单位,从事二手房中介销售工作,当天,双方签订岗位考核及业绩分配协议和保密协议。保密协议约定,劳动者擅自离职或单方辞职未经用人单位书面批准的,用人单位有权…

时间:2022-03-09作者:中企法顾

共1018记录上一页1... 7273747576777879...128下一页
中企法顾首页线下精品课用工系统班顾问咨询案顾问团队客户案例 劳动法讲堂加盟中企法顾走进中企法顾 网站地图

电话咨询:400-8813-133

邮箱:437005814qq.com

公司地址:北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼

运营中心:四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼

Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司

技术支持: 科创纵横    备案号:京ICP备2021021116号

企业法律顾问咨询

扫一扫免费法律咨询