关联公司混同用工是否都要签订劳动合同？

实践中，一些企业缺乏规范用工的法律意识，可能为了减低用工成本、混淆劳动关系或逃避法律责任而安排员工在不同的关联公司工作，或将员工的劳动关系与实际用工分割在不同关联公司，损害了劳动者的…

时间：2022-01-04作者：中企法顾

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公司规定晚上9点以后才算加班费，违法吗？

沈秋丽于2016年4月入职某网络公司。该公司平时采取指纹打卡考勤，同时员工手册规定：“21：00之后起算加班时间；加班需由员工提出申请，部门负责人审批。”沈秋丽于2016年5月至2017年1月期间，通…

时间：2022-01-04作者：中企法顾

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员工在商务应酬时猝死，符合工伤认定条件吗？

唐登峰系南京某公司员工，从事管理工作。 2017年10月30日，唐登峰与同事到北京出差，次日凌晨1：30左右，唐登峰和客户在娱乐会所唱卡拉OK期间突然呕吐并昏迷，被送至医院抢救无效，于当日4时28分…

时间：2022-01-04作者：中企法顾

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员工年会做游戏时受伤，算工伤吗？

李晓婷是北京某公司员工，2018年2月11日上午公司举办年会，李晓婷在游戏环节，不慎与同事相撞致鼻子受伤，当时未及时就医，后由于病情加重，自行前往北京协和医院就诊，经诊断为：鼻外伤，鼻骨骨…

时间：2022-01-04作者：中企法顾

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员工不满调岗消极怠工，公司可以解雇吗？

李宝军于2009年9月至某公司工作，后端销售，2011年10月12日起的劳动合同上工作内容为业务员，最后一份劳动合同期限至2017年3月31日止。劳动合同中约定：根据项目的不同，可能变更工作地点，乙方(…

时间：2022-01-03作者：中企法顾

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员工拒绝调岗，企业想要合法解雇需要满足哪些条件？

企业调整员工的工作岗位和工作地点，哪些情形员工可以拒绝，哪些情形员工拒绝调岗企业可依据制度解除合同？根据《劳动合同法》规定，工作内容和工作地点是劳动合同的必备内容，应当在劳动合同中明…

时间：2022-01-03作者：中企法顾

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入职登记表能不能代替劳动合同？

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合…

时间：2022-01-02作者：中企法顾

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企业未缴社保导致员工不能享受生育待遇，应赔偿

徐晓鹤于2013年5月13日到成都某佣人单位担任会计，月工资为3510元。2014年8月15日至2014年12月21日期间，徐晓鹤休产假。在此期间，佣人单位未支付徐晓鹤工资，徐晓鹤领取了社保支付的生育津贴726…

时间：2022-01-02作者：中企法顾

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