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2014年6月29日,某单位因股权转让的需要,与赵东来签署《关于与某单位终止现劳动合同并改签新劳动合同确认书》。该确认书的主要内容为:本人自愿接受公司买断本人至2014年6月30日前在公司及公司关…
时间:2021-10-23作者:中企法顾
2001年7月,白添光由单位派到某地从事财务工作。2015年10月20日,白添光与同事利用午饭后的休息时间,外出参与嫖娼活动,被公安局治安警察支队抓获。次日,公安局出具《行政处罚决定书》,给予白…
时间:2021-10-23作者:中企法顾
2013年2月20日赵玲玲入职某企业,担任信息员,双方签订了期限至2016年2月19日的《劳动合同》。《员工手册》规定中载明:未履行请假手续且未经企业批准擅自离岗者,视为旷工;对于连续旷工达5个工…
时间:2021-10-22作者:中企法顾
公司未足额支付女职工产假期间工资的,员工以公司未足额支付产假工资为由提出被迫解除劳动合同,符合法律规定,公司应向员工支付解除劳动合同经济补偿金。 广东省深圳市龙岗区人民法院【(2020)…
时间:2021-10-22作者:中企法顾
王乾是某医院医生,2017年9月某日王乾步行上班途中,被李某持事前准备好的一把尖刀朝腰部、胸部连续捅刺三刀,经抢救无效,王乾于当日12时41分死亡。中级人民法院以李某犯故意杀人罪,判处其死刑…
时间:2021-10-22作者:中企法顾
刘一新于2017年6月入职某企业任职行政人资经理。约定劳动合同期限从2017年6月5日起至2020年6月4日止,试用期从2017年6月5日起至2017年9月4日止。劳动合同约定的试用期满后,企业并未办理转正手续…
时间:2021-10-20作者:中企法顾
口头给员工放假,然后以旷工为由将其辞退,这是用人单位辞退员工的套路吗?企业以员工旷工为由将其辞退,员工主张是公司口头通知放假,但拿不出证据,公司主张是员工旷工,也不能举证证明,法院会…
时间:2021-10-20作者:中企法顾
2021年,全国妇联权益部推出了《防治职场性骚扰指导手册》,对用人单位如何有效规范防治职场性骚扰作出了明确的指导意见。用人单位大多将禁止性骚扰规定到员工手册、规章制度、劳动合同中,明确规…
时间:2021-10-19作者:中企法顾
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