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李晓澜系某企业员工，2018年11月，李晓澜在工作中受伤，被认定为工伤。企业自2018年11月26日至2019年3月18日未足额支付停工留薪期工资。李晓澜于2019年3月18日向企业邮寄《辞职报告》，该辞职报告…
时间：2021-11-03作者：中企法顾
2017年3月，张丽桂入职某企业，双方签订了为期3年的劳动合同，约定转正月基本工资为14,500元。2017年6月9日，公司认为张丽桂存在工作能力不足给公司造成损失、工作期间浏览与工作无关的网站、未经…
时间：2021-11-03作者：中企法顾
李霖于2013年9月由劳务公司派遣到上海某企业工作，任调度驾驶员，月平均工资2300元。2015年3月，李霖与企业丹阳片区经理张某发生纠纷，李霖将张某打伤。后企业以李霖违反公司规定为由将其退回至劳…
时间：2021-11-03作者：中企法顾
根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，员工在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。实践中，员工在工作时突发疾病，但没有直接前往医院抢…
时间：2021-11-03作者：中企法顾
李志供职于一家大型某贸易企业，是一名资深的外销员。两年前，李志代表贸易企业与海外某公司签订外销合同，约定出运外销商品两万件，总价约50万元，付款方式为即期信用证，出运日期为收到条款符合…
时间：2021-11-02作者：中企法顾
2012年8月，艾东入职北京某运输公司，双方签订《劳动合同书》，合同期限到2018年2月。合同还约定甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险…
时间：2021-11-02作者：中企法顾
90%的劳动争议都是发生在劳动关系解除后，刚入职或在职时，劳动者是比较能“忍”的。但到了离职的时候，就是争议的爆发点。有一些劳动者，离职时因为各种原因或是单位违反法律规定解除，心中存在…
时间：2021-11-02作者：中企法顾
2008年5月李如师与某企业签定无固定期限劳动合同，工作内容为客户业务发展。企业的《X零售渠道客户经理工作职责描述》证明李如师的职责为：作为主要的业务负责人，工作职责之一为促销费用报销、提…
时间：2021-10-30作者：中企法顾
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