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餐厅招用未满16岁童工,与同事打架后死亡,单位承担巨额赔偿

餐厅招用未满16岁童工,与同事打架后死亡,单位承担巨额赔偿

根据《劳动法》、《禁止使用童工规定》等相关法律规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,不具备用工主体资格的劳动者,与用人单位之间不构成劳动关系。童工在工作时间因病死亡,单位承担何…

时间:2021-10-15作者:中企法顾

员工因寻衅滋事被公安拘留,公司能否以旷工开除?

员工因寻衅滋事被公安拘留,公司能否以旷工开除?

丁山于2016年4月入职上海某企业,双方签订了期限自2016年4月至2018年4月的劳动合同。2018年5月14日,丁山因寻衅滋事案被拘留。丁山打电话给同事,告知家中有事请假一周。企业一周后再联系丁山,丁…

时间:2021-10-14作者:中企法顾

与公司协商解除劳动合同,签订协议后可以反悔吗?

与公司协商解除劳动合同,签订协议后可以反悔吗?

根据《劳动合同法》第36条、第46条、第47条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。就是…

时间:2021-10-14作者:中企法顾

员工下夜班回家途中突发疾病猝死,企业是否承担工伤赔偿?

员工下夜班回家途中突发疾病猝死,企业是否承担工伤赔偿?

员工夜班下班回家途中突发心脏疾病猝死,能否认定上工伤?根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。根据上…

时间:2021-10-14作者:中企法顾

入职8个月才补签劳动合同,员工能要求二倍工资吗?

入职8个月才补签劳动合同,员工能要求二倍工资吗?

华晓宇于2018年12月入职某企业,入职时,企业未与华晓宇签订劳动合同。2019年8月,企业提出补签劳动合同,落款处有企业的印章以及“华晓宇”字样签字及捺印。后华晓宇申请仲裁要求企业支付未签订…

时间:2021-10-13作者:中企法顾

员工比用人单位懂法,申请劳动仲裁索赔太简单了

员工比用人单位懂法,申请劳动仲裁索赔太简单了

张昭2017年4月进入某设备制造公司从事技术员一职,公司没有与其签订书面劳动合同,只是在电话里约定了工资每个月6000元,试用期6个月,工资4500元每月。4月10日正式入职公司后,张昭又在微信上与…

时间:2021-10-13作者:唐天平

企业能制定新的制度管理员工以前的行为吗?

企业能制定新的制度管理员工以前的行为吗?

2017年5月,周舒入职某企业,在入职登记表中填写其毕业院校为长沙航空职业技术学院,学历为大专,教育形式为全日制,周舒申明该登记表上的资料均属完整、真实和正确。2018年9月,企业召开职工代表…

时间:2021-10-12作者:中企法顾

员工下班骑车回家途中摔倒,也能认定工伤?

员工下班骑车回家途中摔倒,也能认定工伤?

白书在某企业从事的工作是检选工,2018年4月21日晚18时许,她在企业下班后骑着自己的电动车回家。当行驶至一交叉路口时,因天下着雨,路面有积水,她未看清机动车道上有一凹陷水坑,连人带车掉进…

时间:2021-10-12作者:中企法顾

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