用工风险丨企业能否以严重亏损为由，与员工解除劳动合同？

1、协商解除合同企业连续亏损可以与员工协商解除劳动合同，应当依照法定标准支付经济补偿，也可以协商制定补偿方案。2、经济性裁员企业发生严重困难可以启动裁员程序，但经济性裁员应当履行裁员流…

时间：2023-05-06作者：中企法顾

员工放弃社保导致公司支付补缴滞纳金，员工是否需承担50%？

许晓泓是某物业公司员工，入职时，许晓泓提出书面申请，申请内容“本人于2014年5月5日入职，自愿同意与公司签订劳动合同，但不需要公司缴纳社会保险，在个人提出缴纳申请前，本人不再就合同存续期…

时间：2023-05-05作者：中企法顾

今日分享丨职工因吸毒被治安处罚，企业可以单方解除劳动关系吗？

根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方解除劳动合同。1、治安处罚≠追究刑事责任职工因吸毒被治安处罚不等同于被依法追究刑事责任，企业在劳动合同或…

时间：2023-05-05作者：中企法顾

职工因工死亡，还未出生的子女也要赔偿抚恤金？

职工因工死亡，其亲属可以在工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，若未参加工伤保险则由用人单位支付。1、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金是以工亡职工生前工资为标准，…

时间：2023-05-05作者：中企法顾

劳动合同终止后，医疗期限有多长？

2009年12月，张美丽与物流公司签订了劳动合同，约定张美丽担任部门经理，劳动合同期限自2009年11月30日至2012年11月29日。2012年5月7日，张美丽因患重症肌无力开始休病假，物流公司为其报销了医疗…

时间：2023-05-04作者：中企法顾

《老板用工风险管控研修班》2023年5月全国课程排期

时间：2023-05-04作者：中企法顾

今日分享丨劳动合同期满企业不再续签，需要支付哪些补偿？

劳动合同期满企业不再续签，需要支付哪些补偿？ 1、经济补偿金根据法律规定，除企业维持或者提高劳动合同约定条件员工不同意续订的情形外，企业终止劳动合同应当支付经济补偿。2、违法解除赔偿金…

时间：2023-05-04作者：中企法顾

4月28日《老板用工风险管控研修班》杭州 济南 金华 台州开课中

时间：2023-04-28作者：中企法顾