今日分享丨工伤一级至六级伤残，不能协商一次性支付赔偿？

工伤致残被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；伤残五级、六级的，若用人单位无法安排适当工作，由用人单位发放伤残津贴。1、伤残津贴标准伤残津…

时间：2023-04-28作者：中企法顾

员工多项严重违纪，企业解雇程序错误被判赔偿54个月工资！

【案例】（2022）新28民终555号宋明（化名）从1994年10月开始就在库尔勒市某农场工作，2017年1月，宋明被借调到某农作物原种场工作。2018年1月，宋明正式与原种场建立劳动关系，未签订书面劳动合…

时间：2023-04-28作者：中企法顾

4月27日《老板用工风险管控研修班》郑州 长沙 西安开课中

时间：2023-04-27作者：中企法顾

今日分享丨员工提交辞职申请，企业可以要求立即离职吗？

员工单方提出解除合同，应当提前30天书面通知企业，提出辞职后的30天员工还是否享有劳动和获得工资报酬的权利？企业能否要求立即离职？1、属于企业的用工自主权法律赋予劳动者单方无因解除劳动合…

时间：2023-04-27作者：中企法顾

4月26日《老板用工风险管控研修班》成都 西安 临沂 佛山 太原 沈阳同时开课中

时间：2023-04-26作者：中企法顾

今日分享丨未签订书面劳动合同，可以口头约定试用期吗？

企业未与员工签订劳动合同，口头约定的试用期是否有效？在约定的试用期内可以解雇员工吗？如果发生劳动争议企业将面临哪些赔偿？1、试用期包含在劳动合同内根据《劳动合同法》规定，试用期应当在…

时间：2023-04-26作者：中企法顾

融圈交流，互惠互利 | 中企法顾华北片区2023春季线下沙龙成功举办

为推动企业构建和谐劳动关系，创造更好的企业劳动环境，4月25日，由中企法顾组织开展的“中企法顾-企业家线下沙龙”畅谈会活动，在山东省青岛市城阳区兰景光电产业园圆满举办。该线下沙龙特邀此前…

时间：2023-04-26作者：中企法顾

今日分享丨员工的劳动合同到期，企业不续签需付经济补偿吗？

当企业与员工签订的劳动合同期满，应当在一个月内续签劳动合同，或者终止劳动关系，如果未续签合同继续用工，超过一个月应当支付二倍工资。1、终止劳动关系经济补偿劳动合同期满，企业决定不续签…

时间：2023-04-25作者：中企法顾