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公司突然增加员工的工作量，员工可以拒绝吗？公司安排员工超时加班，员工可以拒绝加班吗？员工拒绝加班、拒绝增加工作量是否属于不服从工作安排的情形，公司以规章制度解雇是否属于违法解除？近日…
时间：2021-08-27作者：唐天平
2013年10月，孙晓入职某科网公司，担任技术总监，双方签订了三年期劳动合同。2013年12月30日，双方签订了《奖金协议》，约定科网公司向孙晓发放特殊现金奖励，金额为税前120000元；孙晓充分享有该…
时间：2021-08-26作者：唐天平
杨令先于2016年2月应聘某互联网公司，在个人简历学历一栏中，他自报某名牌大学全日制计算机管理专业本科毕业。因为某互联网公司要求应聘者必须是全日制本科毕业以上学历，而且杨令先也符合条件，…
时间：2021-08-26作者：唐天平
李顿系外地农民工，于2014年8月入职某餐饮公司，从事后厨工作，双方订立了为期3年的劳动合同，约定月工资为4000元。同时，双方订立了一份《社保补偿协议》，其中约定，因本人原因，李顿不要求餐饮…
时间：2021-08-26作者：唐天平
员工下班后骑车回家途中摔倒，能不能得到工伤赔偿？根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，员工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。大多数人会认为，员工骑车回家路上自…
时间：2021-08-26作者：唐天平
竞业限制是用人单位对自身商业秘密的一种保护措施，与员工签订竞业限制协议，约定员工离职后不得在竞争对手单位任职，也不得自己经营同类业务的公司，如果员工违反，单位可以要求员工支付违约金和…
时间：2021-08-25作者：唐天平
规章制度是企业管理员工的主要依据， 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，虽然规章制度是企业所制定，但必须保证合理合法，不能损害劳动者的权益。…
时间：2021-08-25作者：唐天平
小杨2020年12月入职公司做美工，公司刚成立不久，加上小杨一共才8个人，老板对于劳动法律规定也不了解，没有跟他们签劳动合同。小杨每个月5500块工资，是由老板支付宝转账，每天工作8小时，偶尔加…
时间：2021-08-25作者：唐天平
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