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员工未请假或者请假未获批准的缺勤行为即为旷工，企业解雇旷工的员工，以下依据或程序错误都可能被判定违法解除。事实认定：员工身体不适或者确有紧急事务需要处理，请假企业未同意的情况下缺勤，…
时间：2022-08-02作者：中企法顾
某公司将其新建厂区建设工作中的电气、焊接、电线安装工程发包给张某、胡某，吴倩孙系受张某的雇请在第三人新建厂区工地上从事电气电线安装工作。 2019年6月4日下午18时12分，吴倩孙拉着推车前往…
时间：2022-07-30作者：中企法顾
周永仁是某用人单位员工，2014年6月26日，因用人单位组织架构调整，周永仁原有岗位取消。2014年6月30日，用人单位在工会委员的见证下向周永仁发出《告知函》，告知其：调至品质保证科从事普通担当…
时间：2022-07-30作者：中企法顾
01 未按照劳动合同约定，提供劳动保护的。所谓劳动保护，是指用人单位保障劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求；包括提供劳动安全设施、劳动防护用品等。这种情形多见于职业病…
时间：2022-07-30作者：中企法顾
2011年12月19日，周潇铭入职北京某公司，担任研发主管。2016年1月20日周潇铭从公司离职，后入职某企业。公司认为，公司利用三年时间开发了一款音乐教育软件，周潇铭掌握其中的商业秘密，负有保密…
时间：2022-07-29作者：中企法顾
根据《劳动合同法实施条例》规定：用人单位与劳动者不得法律规定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。法律规定劳动合同终止情形包括：劳动合同期满、劳动者达到法定退休年龄享受养老…
时间：2022-07-29作者：中企法顾
【案例】（2022）辽0113民初1136号王钧（化名）2019年7月到某建筑公司沈阳某项目部从事木工工作，未签订劳动合同，也未参加社会保险，2019年7月工资15500元、8月工资15500元、9月工资15000元、10…
时间：2022-07-29作者：中企法顾
2019年10月13日，周立成在网上看到某用人单位发布招聘广告后到某用人单位应聘司机一职，双方未签订书面劳动合同，但口头约定了试用期工资及试用期为一个月。同年11月4日，周立成向用人单位书面提…
时间：2022-07-28作者：中企法顾
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