企业职工患病死亡，企业需要支付哪些补偿？

根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果企业未给职工缴纳社保，那么丧葬补助金和抚恤金应当由企业承担。司法实践中，员工…

时间：2022-07-22作者：中企法顾

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劳动合同工作地点可以约定为东北三省的大范围吗？

2020年1月1日，何光华与用人单位签订的《劳动合同》，约定：工作地点：东北三省。用人单位根据工作经营需要，以及的实际能力可对其工作地点等做调整，该调整不属何光华对本合同相应条款做出修改的…

时间：2022-07-21作者：中企法顾

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计件工资的加班费基数以基本工资算吗？

周天富为某用人单位的一线工人，劳动合同约定周天富的工资为计件工资，每组装一台空调零件可赚30元。周天富完成计件定额任务每月工资能拿到4200元，效率高时可拿到6000元。2020年夏天，用人单位接…

时间：2022-07-21作者：中企法顾

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如果员工给企业造成经济损失，可以扣工资补偿吗？

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳…

时间：2022-07-21作者：中企法顾

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企业如何防止员工泡病假，两点建议

休病假是我国劳动法为保障员工的健康权和休息权赋予的法定权利，如劳动者符合休病假的条件，可向用人单位申请休病假，并在医疗期内领取病假工资。但法律在保障劳动者健康权和休息权的同时，也需要…

时间：2022-07-20作者：中企法顾

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能否以员工违反诚信解除劳动合同？

邓成勇于2016年1月1日入职甲企业，担任销售内勤。甲企业与邓成勇于2016年1月、2018年1月分别签订《商业保密和禁止披露公约》《员工廉洁自律公告书》。《公约》约定，邓成勇自愿承诺披露亲属、同学…

时间：2022-07-20作者：中企法顾

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企业“劝退”员工，需要支付经济补偿吗？

根据《劳动合同法》规定，经用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。企业对员工进行劝退，应当视为双方协商一致解除合同，企业理…

时间：2022-07-20作者：中企法顾

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员工不服调岗被解雇，有没有赔偿金？

李文章系某用人单位的职工，工作内容为网络线路维修等。2017年5月，李文章开始担任该用人单位某片区（以下称A片区）站长。2019年8月，该用人单位对经营片区进行整合，决定将A片区与周边的B片区合…

时间：2022-07-19作者：中企法顾

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