员工出差期间在酒店休息突发心梗死亡算工伤吗？

李路是大连某单位的质检员。2019年7月4日，李路受单位安排到某市会进单位出差，当天入住酒店。2019年7月5日凌晨2时，李路电话联系同事陈某，称其身体不适，陈某驾车将其送至市中心医院急救，李路…

时间：2021-08-16作者：唐天平

员工离职不办理工作交接，公司可以扣发工资吗？

解除劳动合同是劳动争议的高发期，员工在职期间与公司存在隶属关系，即使公司有损害劳动权益的行为，通常也会累积到劳动关系解除之后一起提出，所以如果公司在员工离职的时候没有妥善处理，就很可…

时间：2021-08-14作者：唐天平

员工小错不断公司可以累积开除吗？

用人单位违法解除劳动合同，通常会面临两种赔偿情形：一是违法解除赔偿金，员工在本单位每工作一年支付两个月工资；二是员工要求恢复劳动关系，要求单位支付诉讼期间的工资损失，并且还会附带其他…

时间：2021-08-13作者：唐天平

员工因故被公安机关拘留，公司能按旷工解雇吗？

司法实践中，用人单位单方解除与劳动者之间的劳动合同，依据最多的是“员工严重违反公司规章制度”，此情形下解除劳动合同，需要证明员工的违纪行为，并且要有合理合法的规章制度作为依据，还要根…

时间：2021-08-13作者：唐天平

单位以员工骚扰女同事开除，产生争议如何举证？

司法实践中，用人单位单方解除与劳动者之间的劳动合同，依据最多的是“员工严重违反公司规章制度”，此情形下解除劳动合同，需要证明员工的违纪行为，并且要有合理合法的规章制度作为依据，还要根…

时间：2021-08-12作者：唐天平

员工拒绝调岗，仍到原岗位上班，可以认定为旷工？

李妮是广东某单位员工，劳动合同约定李妮的岗位为办公室，职务为职员。劳动合同还约定，单位可根据生产经营需要或其他原因调整李妮的工作岗位。2013年5月，单位因运营需要撤销采购部，将李妮由采…

时间：2021-08-09作者：唐天平

员工上班时间逛淘宝，能不能作为解雇的理由？

根据《劳动合同法》规定，员工严重违反单位规章制度的，用人单位可以解除劳动关系，并不给经济补偿。案例一：某单位在今年5月2日的单位制度大检查中，发现员工王凤不仅安装了用于淘宝的“阿里旺旺…

时间：2021-08-06作者：

总经理未签劳动合同要付二倍工资吗？

时间：2021-08-05作者：唐天平