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范琳琳于2018年12月入职某企业，入职时，企业未与范琳琳签订劳动合同。2019年8月，企业提出补签劳动合同，补签的《劳动合同书》显示：合同期限为2018年12月至2019年12月，试用期三个月，试用期工…
时间：2021-09-23作者：唐天平
2017年8月，某劳务派遣公司与某企业签订劳务派遣协议，约定派遣公司为企业提供派遣人员，每天工作11小时，每人每月最低保底工时286小时。2017年9月，派遣公司招用曹凯并派遣至企业工作，未缴纳工…
时间：2021-09-22作者：唐天平
孙坚是某企业员工， 2016年中秋节前夕，孙坚下班后先回到企业宿舍，短暂停留后，乘坐同事的二轮摩托车回老家过中秋节，路上发生交通事故，孙坚死亡。经认定孙坚、李四在事故中均承担次要责任， 2…
时间：2021-09-22作者：唐天平
2013年8月，赵文入职某企业从事生产线操作工，双方签订的第一份劳动合同于2016年8月到期，之后赵文继续在企业工作。2017年1月，赵文以个人原因为由提出辞职，企业同意其辞职申请，双方于当日解除…
时间：2021-09-22作者：唐天平
王老师系某大学教师，王老师下课后在学校篮球场等候学生指导毕业论文期间，自行参与打篮球时突发疾病，经送医院抢救无效后于48小时内死亡。王老师作为在校老师，在校授课以及指导学生毕业论文的写…
时间：2021-09-20作者：唐天平
2016年6月，曾可可入职企业，2020年3月，企业向曾可可发出《解除劳动合同通知书》，表示曾可可已累计收到三封以上书面警告信，与曾可可解除劳动关系。企业在解除前6个月内共计发出五封书面警告信…
时间：2021-09-18作者：唐天平
李兆阳于2016年10月进入甲企业工作，双方签订了期限至2019年10月的劳动合同。2017年2月，李兆阳与甲企业签订《培训服务期协议》，约定李兆阳参加未来领导人项目培训，期间培训课程费、交通费、签…
时间：2021-09-18作者：唐天平
严重违反规章制度是实践中企业单方解除员工最常用的法律依据，但企业以严重违纪解除员工，却经常被仲裁和法院判定违法解雇，原因就是依据不足，企业只有制度制定程序合法、内容合法、公示告知、解…
时间：2021-09-17作者：唐天平
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