什么是基本工资？什么是岗位工资？

基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资…

时间：2021-12-28作者：中企法顾

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最低工资标准是应发工资，还是实际到手的工资？

最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在…

时间：2021-12-28作者：中企法顾

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养老金和退休金有什么区别？如何计算？

一、什么人领取退休金？什么人领取养老金？简单来说，像我们一般企业人员，缴纳养老保险几十年，到了退休年龄，办理了退休，领取的是养老金。而退休金指的是机关事业单位人员，由国家财政发放工资…

时间：2021-12-28作者：中企法顾

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员工上班时不小心造成他人损伤，公司赔偿还是员工承担？

劳动者在履行工作职责的过程中因操作不当或其他客观原因，给第三人造成损害，所产生的人身损害赔偿应该员工赔偿还是单位承担？《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造…

时间：2021-12-27作者：中企法顾

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企业不出具解除劳动合同证明，怎么要求赔偿？

劳动合同法中：第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳…

时间：2021-12-26作者：中企法顾

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劳务派遣单位的权利和义务有哪些？

几年来劳动派遣的用工模式被大量的国家所使用来缓解自己国内市场劳动力短缺的情况, 同样劳动派遣单位同样与劳动派遣工人之间需要签订相关的劳动合同来约束双方的权利和义务,那么劳务派遣单位的权…

时间：2021-12-26作者：中企法顾

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劳动者不能胜任工作如何调岗降薪解除合同？

要是用人单位发现员工并不胜任某项工作，则此时可以先根据相关法律的规定，对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训。而要是在此之后还不能胜任工作的话，则可以解除与该员工之间的劳动合同…

时间：2021-12-26作者：中企法顾

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派遣工劳动合同到期终止有经济补偿吗？

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五…

时间：2021-12-26作者：中企法顾

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