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王黄谋于2015年8月24日进入某用人单位从事商业管理工作，双方签订的劳动合同注明合同附件包括企业文化手册、规章制度等。根据该用人单位员工手册中薪资和福利部分规定，奖金只对考核时在职员工发…
时间：2022-01-03作者：中企法顾
劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不能事先约定损失的…
时间：2022-01-03作者：中企法顾
2015年5月，李由入职某工程公司，双方签订为期一年的劳动合同。2016年1月27日，李由以口头方式向公司提出辞职，2016年1月28日，公司作出解除劳动合同证明书，其中载明李由辞职是“因个人原因提出…
时间：2022-01-03作者：中企法顾
《劳动合同法》第四十六条对用人单位解除劳动合同应支付劳动者经济补偿金的情形作了详细规定，若符合上述法律规定的情形，用人单位都应依法支付劳动者经济补偿金。同时，《劳动合同法》第四十六条…
时间：2022-01-01作者：中企法顾
何彩璐于2003年9月1日开始到重庆某公司上班，并签订了书面劳动合同。用人单位于2015年5月28日向重庆市第五中级人民法院提交破产清算申请，重庆市第五中级人民法院裁定受理该公司的破产清算申请，…
时间：2021-12-31作者：中企法顾
事实劳动关系是劳动关系的一种，与已签订了劳动合同的劳动关系相对应。事实劳动关系是指，劳动者与用人单位未签订劳动合同，但实际上劳动者已成为该用人单位的成员，遵守其规章制度并接受其管理；…
时间：2021-12-30作者：中企法顾
2011年4月6日，许达到重庆某企业上班，从事维修工作。企业于2012年3月至2014年10月为许达参加了工伤保险。2012年7月14日，许达因交通事故受伤，2012年12月2日，许达与侵权人贾胡安就交通事故达成…
时间：2021-12-30作者：中企法顾
依据我国相关法律的规定，用人单位解除劳动合同后，要向劳动者支付工资的，而有些用人单位并不会支付劳动者工资，那么审查劳动关系解除后追讨拖欠工资有没有时效限制的? 劳动关系解除后追讨拖欠…
时间：2021-12-28作者：中企法顾
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