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员工下班去买菜发生交通事故,算不算工伤?

员工下班去买菜发生交通事故,算不算工伤?

周山山是安徽某用人单位员工,周山山住在用人单位安排的职工宿舍,一日三餐吃饭问题自行解决。2015年8月23日下午下班后,周山山去牛头山街道买菜途中发生交通事故受伤,交警部门认定周山山负事故…

时间:2022-04-01作者:中企法顾

4月1日起,四川、湖南、福建、重庆最低工资标准上调

4月1日起,四川、湖南、福建、重庆最低工资标准上调

2022年3月25日,四川省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》川府规〔2022〕1号,决定从2022年4月1日起对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。调整后全省月…

时间:2022-04-01作者:中企法顾

零底薪,依业务量提成支付工资是否违法

零底薪,依业务量提成支付工资是否违法

段铁力大学毕业后进入一家钢铁贸易公司从事对外销售工作,合同期两年,双方约定:按提成算工资。每月段铁力必须完成50,000元的1售额,扣除了50,000元的销售额才能以提成计工资,提成为3%,如果…

时间:2022-03-31作者:中企法顾

不具备用工资格,发生工伤如何处理?

不具备用工资格,发生工伤如何处理?

不具备主体资格的用工单位发生工伤,在劳动工伤法系内有二种情况有不同的处理标准。下1.第一种不具资格单位发生工作情况是:根据《工伤保险条例》第六十六条,《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办…

时间:2022-03-31作者:中企法顾

员工在工厂受伤,没签合同怎么能获得工伤赔偿?

员工在工厂受伤,没签合同怎么能获得工伤赔偿?

员工在工厂工作受伤应该及时去医院治疗,并注意保留相关证据,维护权利的第一个程序就是申请工伤认定,根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴…

时间:2022-03-31作者:中企法顾

超龄员工签劳动合同是否建立劳动关系?

超龄员工签劳动合同是否建立劳动关系?

李和银于2014年入职东莞某玩具厂,入职时已经达到法定退休年龄,但未享受养老保险待遇。入职时公司与李和银订立了书面劳动合同。2018年5月,李和银以公司拖欠工资为由提出被迫解除劳动合同,并要…

时间:2022-03-30作者:中企法顾

用人单位能否单方变更劳动合同的用工主体?

用人单位能否单方变更劳动合同的用工主体?

企业变更劳动合同的用工主体,工作岗位、工作地点、薪资报酬都不变,工龄连续计算的情况下,是否需要与劳动者协商一致?根据《劳动合同法》规定,用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人…

时间:2022-03-30作者:中企法顾

离职证明中可以载明员工严重违纪被解雇吗?

离职证明中可以载明员工严重违纪被解雇吗?

吴先宇于2008年7月14日入职广州某用人单位,2016年3月30日,用人单位解除了与吴先宇的劳动合同。用人单位于2016年4月8日向吴先宇出具了《解除(终止)劳动合同证明书》,其中第二条解除劳动合同的原…

时间:2022-03-29作者:中企法顾

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