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首先需要知晓终止劳动合同支付经济补偿的规则。在《劳动合同合同》实施以前，终止固定期限劳动合同并不需要支付经济补偿，但《劳动合同法》的实施改变了这一规则。 《劳动合同法》第四十六条：“…
时间：2022-12-01作者：中企法顾
徐龙辉于2014年9月10日入职某用人单位，月平均工资为7596.88元，工作地点在北京市通州区，正常工作至2019年8月20日。 徐龙辉于2019年8月21日起未到岗，用人单位分别对其邮寄返岗通知书、电话联系…
时间：2022-11-30作者：中企法顾
员工在上下班途中发生交通事故受伤，被认定为非主要责任，应当认定为工伤。在员工治疗休养期间，第三人已经向员工支付了误工费，企业还需要向员工支付停工留薪期工资吗？如果企业未支付停工留薪期…
时间：2022-11-29作者：中企法顾
王方银与某保安公司存在劳动关系，该公司未为王方银缴纳社会保险。王方银于2019年5月27日摔伤，因医治无效于同年9月4日去世。治疗期间，王方银共产生医疗费用420834元，其中符合医保报销范围的为…
时间：2022-11-28作者：中企法顾
企业辞退试用期内的员工，因缺乏法律依据被判定违法解除，需要支付多少赔偿？根据《劳动合同法》规定，企业违法解雇员工，如果员工要求恢复劳动关系，企业应当继续履行劳动合同，员工不要求继续履…
时间：2022-11-28作者：中企法顾
根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，农民工发生工伤，企业职工工作地与企业注册地不一致的，按以下方式确定申请工伤的地方：企业注册地与生产经营地，即职工工作地不在同一统筹…
时间：2022-11-26作者：中企法顾
产假期间的员工受到特殊保护，解聘的条件有严格的限制，但若出现特殊情况，则一样可以解聘。具体而言，若在产假期间的劳动者有下列情形之一的，则用人单位不仅可以解聘，而且无需提前30日以书面形…
时间：2022-11-25作者：中企法顾
肖湘茹自2005年在某用人单位担任教师工作，该园未依法办理注册登记，刘某、仲某系实际经营人，肖湘茹每月领取工资2000元。2015年，肖湘茹结婚，同年怀孕。由于肖湘茹怀孕时35周岁，系头胎高龄产妇…
时间：2022-11-24作者：中企法顾
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