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员工拒不返岗,企业解除不当赔偿经济补偿金

员工拒不返岗,企业解除不当赔偿经济补偿金

徐龙辉于2014年9月10日入职某用人单位,月平均工资为7596.88元,工作地点在北京市通州区,正常工作至2019年8月20日。 徐龙辉于2019年8月21日起未到岗,用人单位分别对其邮寄返岗通知书、电话联系…

时间:2022-11-30作者:中企法顾

员工获赔了误工费,公司还要支付停工留薪期工资吗?

员工获赔了误工费,公司还要支付停工留薪期工资吗?

员工在上下班途中发生交通事故受伤,被认定为非主要责任,应当认定为工伤。在员工治疗休养期间,第三人已经向员工支付了误工费,企业还需要向员工支付停工留薪期工资吗?如果企业未支付停工留薪期…

时间:2022-11-29作者:中企法顾

员工参加农村医疗保险,企业还用买职工医疗保险吗?

员工参加农村医疗保险,企业还用买职工医疗保险吗?

王方银与某保安公司存在劳动关系,该公司未为王方银缴纳社会保险。王方银于2019年5月27日摔伤,因医治无效于同年9月4日去世。治疗期间,王方银共产生医疗费用420834元,其中符合医保报销范围的为…

时间:2022-11-28作者:中企法顾

企业违法辞退试用期员工,只需赔偿一个月工资?

企业违法辞退试用期员工,只需赔偿一个月工资?

企业辞退试用期内的员工,因缺乏法律依据被判定违法解除,需要支付多少赔偿?根据《劳动合同法》规定,企业违法解雇员工,如果员工要求恢复劳动关系,企业应当继续履行劳动合同,员工不要求继续履…

时间:2022-11-28作者:中企法顾

工作地与企业注册地不一致,在哪里申请工伤认定?

工作地与企业注册地不一致,在哪里申请工伤认定?

根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定,农民工发生工伤,企业职工工作地与企业注册地不一致的,按以下方式确定申请工伤的地方:企业注册地与生产经营地,即职工工作地不在同一统筹…

时间:2022-11-26作者:中企法顾

孕期、产期的女职工,哪些情形可以解雇?

孕期、产期的女职工,哪些情形可以解雇?

产假期间的员工受到特殊保护,解聘的条件有严格的限制,但若出现特殊情况,则一样可以解聘。具体而言,若在产假期间的劳动者有下列情形之一的,则用人单位不仅可以解聘,而且无需提前30日以书面形…

时间:2022-11-25作者:中企法顾

不具备主体资格的非法用工关系,如何维权?

不具备主体资格的非法用工关系,如何维权?

肖湘茹自2005年在某用人单位担任教师工作,该园未依法办理注册登记,刘某、仲某系实际经营人,肖湘茹每月领取工资2000元。2015年,肖湘茹结婚,同年怀孕。由于肖湘茹怀孕时35周岁,系头胎高龄产妇…

时间:2022-11-24作者:中企法顾

京东给2千多高管降薪10-20%,企业集体降薪如何避免纠纷?

京东给2千多高管降薪10-20%,企业集体降薪如何避免纠纷?

11月22日,刘强东在京东全员信中提出,为了提高基层员工的福利待遇,同时尽量减轻公司压力,京东集团决定自2023年1月1日起,集团副总监级别以及相对应的P/T序列的2000多位高管,分别降薪10%-20%。…

时间:2022-11-23作者:中企法顾

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