劳动合同约定合同期内不得怀孕生育，违法！

少数公司在招用女职工时会在劳动合同中约定，合同期内不得怀孕生育，否则公司可单方解除劳动合同。实际上，此类条款是违法的，公司据此解除劳动合同，需支付赔偿金。王女士于2021年1月4日入职某科…

时间：2023-02-22作者：中企法顾

多地发文延长婚假，部分地区婚假最长可休30天！！

对于婚假，在法律层面没有明确规定， [1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常我们都按最长3天计算。自全国人大常委会审议通过修订《人口与计划生育法》以来…

时间：2023-02-22作者：中企法顾

下班骑车回家与狗相撞受伤，能认定工伤？

李东海是某公司员工，2016年4月12日18点20分左右，李东海骑电瓶车下班回家，路上突然窜出一条狗与车相撞导致李东海受伤，被医院被诊断为头部外伤、蛛网膜下腔出血、颅底骨折、左锁骨骨折。路人报…

时间：2023-02-21作者：中企法顾

签了自愿放弃缴纳社保协议，员工还能否被迫离职要求经济补偿？

企业与员工签订《自愿放弃缴纳社会保险声明》，有效吗？1、对于补缴社保无效；用人单位为员工缴纳社会保险是双方的强制义务，不因员工自愿放弃而免除，无论如何约定，员工依旧可以要求企业补缴。…

时间：2023-02-20作者：中企法顾

最低工资是否包含五险一金?全国各省市最低工资标准

今年以来，已有青海、河北、贵州、安徽等多个省份上调最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间提供了正常劳动，用人单位应当支付的最低工资。带薪年休假、…

时间：2023-02-16作者：中企法顾

2023年全国31省市自治区产假、陪产假、育儿假汇总

时间：2023-02-14作者：中企法顾

仲裁机构和人民法院应否主动审查仲裁时效期间？

仲裁机构立案时不应当对仲裁时效进行主动审查。一是仲裁机构在立案阶段仅对案件进行形式审查，而不能进行仲裁时效的实质性审查。二是超过仲裁时效，申请人的仲裁请求权并未丧失。超出时效，当事人…

时间：2023-02-09作者：中企法顾

女职工产假、奖励假大半年，还能享受全勤奖？

如果单位有全勤奖的规定，女职工可以享受，单位不得以没有出勤为由拒绝支付或扣除。《广州市人口与计划生育服务规定》（2022年12月9日市人民政府第16届24次常务会议通过，自2023年3月1日起施行）…

时间：2023-02-09作者：中企法顾