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依据《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（三）》：用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的，用人单位有正当理由，根据生产经营需要，合理地调整劳动者工作岗位属于用…
时间：2023-09-08作者：中企法顾
劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据民事诉讼“谁主张、谁举证”原则，劳动者主张与用人单位存在劳动…
时间：2023-09-07作者：中企法顾
关于劳动者违反保密义务应否支付违约金的问题，实践中有不同的观点。第一种观点认为，用人单位与劳动者关于违反保密义务由劳动者支付违约金的约定应属无效。理由是劳动者承担违约金必须有法律的明…
时间：2023-09-07作者：中企法顾
2017年11月，叶某与某清洁公司签订固定期限为1年的书面劳动合同，约定叶某在该公司从事清扫保洁岗位工作。劳动合同中对工作时间未作约定，实际工作中叶某按照每天下午固定时段执行路段清扫工作，…
时间：2023-09-06作者：中企法顾
对于劳动者医疗期届满后是否可以继续请休病假的问题，法律法规并未直接给出答案。要分析这个问题，必须要弄清楚病假和医疗期各自的意思和关系。病假是劳动者患病或非因工负伤，需要接受治疗、休养…
时间：2023-09-05作者：中企法顾
唐文是唐门建筑公司员工，上午工作时间是8：00-12：00，下午工作时间是15：00-19:00，唐文的工种是杂工，从事刷漆、递材料、煮饭等工作。唐文吃住在工地的宿舍区。2016年8月5日14时03分过后(下午…
时间：2023-08-30作者：中企法顾
工伤保险条例第十五条第一款规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”据此，员工出差过程中突发疾病死亡或在48小…
时间：2023-08-29作者：中企法顾
《劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，即取得相关证照的分公司可以作为与劳动者…
时间：2023-08-26作者：中企法顾
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