您好,欢迎访问中企法顾官方网站!

法律课堂
全部:
企业委托第三方代缴社保,可能面临巨额罚款

企业委托第三方代缴社保,可能面临巨额罚款

实践中用人单位委托第三方人力公司为员工代缴社保的情况并不少见,原因有多方面,有些是基于当地无分支机构无奈选择,有些是基于成本考虑,还有一些是应员工要求。依据《中华人民共和国社会保险法…

时间:2021-10-20作者:中企法顾

员工外出工作发生全责交通事故,该公司承担赔偿吗?

员工外出工作发生全责交通事故,该公司承担赔偿吗?

赵律在外出工作结束后,回程途中和张虎的无号牌摩托车发生碰撞,致张虎、摩托车乘车人周某受伤,两车受损。交警部门认定:赵律负此次事故的全部责任,张虎无责任。赵律驾驶的车辆所有人为本人,该…

时间:2021-10-18作者:中企法顾

包工头在工作中受伤,建筑单位是否承担工伤赔偿责任?

包工头在工作中受伤,建筑单位是否承担工伤赔偿责任?

根据《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定,劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。包工头不是涉案公司…

时间:2021-10-15作者:中企法顾

劳动合同终止、劳动合同解除有什么不同?

劳动合同终止、劳动合同解除有什么不同?

劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结,如劳动合同期限届满、劳动合同约定的工作任务完成等。即使是其他情形下的终止,也通常是由于一方或双方当事人丧失劳动合同主体资格、导致劳动…

时间:2021-10-15作者:中企法顾

不具备用工主体资格的组织招用人员,形成劳动关系吗?

不具备用工主体资格的组织招用人员,形成劳动关系吗?

工伤认定以存在劳动关系为前提。如果承包人具有用工主体资格,招用人员与承包人形成劳动关系,不存在什么问题。问题是,大多数情况下,有些承包人(以下简称“包工头”)是不具备用工主体资格的组…

时间:2021-10-14作者:中企法顾

企业不给员工开具离职证明的风险与实操技巧

企业不给员工开具离职证明的风险与实操技巧

劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同法第八十九条规定,用人单位违反…

时间:2021-10-13作者:中企法顾

2021年10月后这些新规即将实施

2021年10月后这些新规即将实施

北京:港澳台居民及外国人员可参加基本养老保险2021年10月1日,北京市人力资源和社会保障局和北京市财政局联合发布的《关于持<外国人永久居留身份证>及<港澳台居民居住证>人员参加北…

时间:2021-10-13作者:中企法顾

在不具备用工资质的主题下用工,如何保障工伤权益?

在不具备用工资质的主题下用工,如何保障工伤权益?

在工伤认定中,虽然以用人单位名义对外经营,但用人单位并不具有合法的市场主体资格,此时还能作为工伤认定的对象吗? 工伤认定以存在劳动关系为前提,建立劳动关系的主体为用人单位和劳动者。《…

时间:2021-10-12作者:中企法顾

共1080记录上一页1... 109110111112113114115116...135下一页
中企法顾首页线下精品课用工系统班顾问咨询案顾问团队客户案例 劳动法讲堂加盟中企法顾走进中企法顾 网站地图

电话咨询:400-8813-133

邮箱:437005814qq.com

公司地址:北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼

运营中心:四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼

Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司

技术支持: 科创纵横    备案号:京ICP备2021021116号

企业法律顾问咨询

扫一扫免费法律咨询