公司劳动合同被偷走也要赔偿二倍工资？

公司与员工签订的劳动合同被盗，第二天就有员工申请劳动仲裁，状告公司未签劳动合同，要求赔偿二倍工资，仲裁会支持吗？根据《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订…

时间：2021-11-09作者：中企法顾

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劳动仲裁中，哪些诉求劳动者经常主张但难获支持？

1、劳动合同缺少必备条款，要求二倍工资《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位不给劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时《劳动合同法》第十七条，规定了劳动合同中…

时间：2021-11-05作者：中企法顾

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未签劳动合同，这7种情形员工要不到二倍工资

根据《劳动合同法》第八十二条规定，企业自员工入职起，超过一个月不满一年没有与员工订立书面劳动合同的，应当向员工每个月支付二倍的工资。未签劳动合同二倍工资最多可以要求11个月，员工入职超…

时间：2021-11-05作者：中企法顾

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全国各地10级工伤待遇赔偿标准汇总，最多差十几倍

工伤保险待遇各地区有哪些差别？员工在工作中受到意外伤害，除医疗费、食宿费、护理费、康复器具费等具体支出外，还应享受停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就…

时间：2021-11-04作者：中企法顾

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员工入职时未如实告知真实情况，构成欺诈吗？

最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见（试行）》第68条规定：“一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。”…

时间：2021-11-02作者：中企法顾

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牙齿摔掉了能评上九级工伤？20种能认定为九级伤残的常见情形

关于工伤，劳动者问的最多的问题有两个：哪哪哪受伤了能评上几级伤残？几级伤残能得到多少赔偿？工伤待遇赔偿中比较高额的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金…

时间：2021-11-02作者：中企法顾

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劳动者维权不被支持的5个原因，不只是举证

1缺乏证据意识，举证能力不足缺乏证据意识，举证能力不足，一直以来都是劳动者维权失败的首要原因。主要有以下几种情形：（1）有的劳动者在工作中未留存相关证据，导致无法证明与用人单位存在劳动…

时间：2021-11-01作者：中企法顾

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劳动仲裁时效的起算、中断、终止情形

劳动仲裁时效是指当事人因劳动纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请、要求保护其合法权利的法定期限。目前我国劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其…

时间：2021-11-01作者：中企法顾

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