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关于工伤，劳动者问的最多的问题有两个：哪哪哪受伤了能评上几级伤残？几级伤残能得到多少赔偿？工伤待遇赔偿中比较高额的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金…
时间：2021-11-02作者：中企法顾
1缺乏证据意识，举证能力不足缺乏证据意识，举证能力不足，一直以来都是劳动者维权失败的首要原因。主要有以下几种情形：（1）有的劳动者在工作中未留存相关证据，导致无法证明与用人单位存在劳动…
时间：2021-11-01作者：中企法顾
劳动仲裁时效是指当事人因劳动纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请、要求保护其合法权利的法定期限。目前我国劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其…
时间：2021-11-01作者：中企法顾
未签书面劳动合同二倍工资差额赔偿争议，近年来一直是劳动争议中的热点之一，很多企业由此付出了惨重代价。实际上，未签书面劳动合同二倍工资差额赔偿方面的人事法务风险防控并不难，企业应尽可能…
时间：2021-10-31作者：中企法顾
2010年8月李琛入职北京某企业，担任副总经理，月工资标准12000元，2011年10月双方签订无固定期限劳动合同。2011年企业严重亏损，2012年1月该公司董事会决议调整公司组织架构，撤销副总经理职位，…
时间：2021-10-31作者：中企法顾
1.劳动法律对于加班是如何规定的？企业由于生产经营需要，经过工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外进行工作，即为加班。加班时间：最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时…
时间：2021-10-29作者：中企法顾
停工留薪期工资性质是否属于《劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项中规定的“劳动报酬”？支持职工经济补偿的观点认为，停工留薪期工资属于劳动报酬，是一种特殊情况下支付的工资。如《江苏省…
时间：2021-10-28作者：中企法顾
高校毕业生就业协议，也叫“三方协议”，是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、学校、学生要去的单位三方签订。它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式…
时间：2021-10-28作者：中企法顾
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