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2017年5月，周舒入职某企业，在入职登记表中填写其毕业院校为长沙航空职业技术学院，学历为大专，教育形式为全日制，周舒申明该登记表上的资料均属完整、真实和正确。2018年9月，企业召开职工代表…
时间：2021-10-12作者：中企法顾
在工伤认定中，虽然以用人单位名义对外经营，但用人单位并不具有合法的市场主体资格，此时还能作为工伤认定的对象吗？ 工伤认定以存在劳动关系为前提，建立劳动关系的主体为用人单位和劳动者。《…
时间：2021-10-12作者：中企法顾
白书在某企业从事的工作是检选工，2018年4月21日晚18时许，她在企业下班后骑着自己的电动车回家。当行驶至一交叉路口时，因天下着雨，路面有积水，她未看清机动车道上有一凹陷水坑，连人带车掉进…
时间：2021-10-12作者：中企法顾
事实劳动关系是一种客观存在的状态，具有以下四个特征：事实劳动关系的特征就是双方已经建立了劳动关系，但依据《劳动合同法》的规定，欠缺书面劳动合同。使劳动者的权益得不到保护，特别是证明劳…
时间：2021-10-12作者：中企法顾
员工不服从调岗，被公司安排放长假，员工能不能提出离职要求经济补偿？【案例】（2021）津01民终4651号王梁2012年3月入职天津某商贸公司从事物流调度工作，2019年11月，商贸公司因为改制，王梁原…
时间：2021-10-12作者：中企法顾
《劳动合同法》规定了一系列不利于用人单位的法律责任，那么作为企业而言，最正确和最合理的应对方法就是设法避免事实劳动关系的发生。以后在劳动人事管理实践中，企业往往会格外注意地去订立、续…
时间：2021-10-11作者：中企法顾
女职工在产假未休完之前就开始上班的，既可以获得生育津贴，同时用人单位也要按照正常上班的工资向其支付。生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而…
时间：2021-10-11作者：中企法顾
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立协议，约定服务期。用人单位为劳动者提供的培训多种多样，比如岗前培…
时间：2021-10-11作者：中企法顾
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