女职工在孕期、哺乳期内虚构病假，企业能否解除？

2017年，刘丽瑶入职南京一家经贸企业，2018年底她怀孕了，2019年6月开始，刘丽瑶开始了长时间的病假。据企业统计，2019年6月，刘丽瑶满勤9天，11天病假；2019年7月、8月，刘丽瑶一直在病假中；20…

时间：2021-10-19作者：中企法顾

员工外出工作时把别人撞伤，法院判决单位承担赔偿37.2万

员工因工外出发生交通事故，造成他人损伤，是员工承担全部赔偿责任，还是和用人单位各承担部分责任？职工下班回家驾车把他人撞伤，单位承担赔偿？李年是甘肃省武威市某单位职工，被单位选派到某地…

时间：2021-10-19作者：中企法顾

员工外出工作发生全责交通事故，该公司承担赔偿吗？

赵律在外出工作结束后，回程途中和张虎的无号牌摩托车发生碰撞，致张虎、摩托车乘车人周某受伤，两车受损。交警部门认定：赵律负此次事故的全部责任，张虎无责任。赵律驾驶的车辆所有人为本人，该…

时间：2021-10-18作者：中企法顾

员工下班路上摔倒致左脚骨折，能认定为工伤吗？

高武是某公交公司的司机，2019年6月某日高武下班签退后走路回家途中，因踩到不明物体摔倒致左脚骨折。2019年8月，公司向人社局提交工伤认定申请，人社局经调查核实作出《不予认定工伤决定书》，认…

时间：2021-10-18作者：中企法顾

劳动争议案例：员工不服调岗被解雇，申请仲裁要求赔偿35万

杨清萍于2000年11月进入某餐饮企业工作，从事管理岗位工作，自2012年1月签订无固定期限劳动合同。 劳动合同约定企业可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位，杨清萍服从企业的安排；企业…

时间：2021-10-18作者：中企法顾

员工刚被警告处分又多次迟到，公司辞退还违法？

员工刚被警告处分又多次迟到，单位可以辞退吗？这样的情形，是不是觉得单位辞退也理所应当？实际上，从劳动争议角度来看，单位的辞退行为是否违法，员工能否要求赔偿，关键在于企业的制度是如何规…

时间：2021-10-18作者：中企法顾

“完不成任务就别来上班了”，是激励完成任务还是单方解雇？

公司领导说“完不成任务就别来上班了”，算不算公司违法解雇？根据《劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定与劳动者解除劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的…

时间：2021-10-18作者：中企法顾

中企法顾《老板用工风险管控研修班》10月16日深圳站

时间：2021-10-16作者：中企法顾