4月26日《老板用工风险管控研修班》成都 西安 临沂 佛山 太原 沈阳同时开课中

时间：2023-04-26作者：中企法顾

今日分享丨未签订书面劳动合同，可以口头约定试用期吗？

企业未与员工签订劳动合同，口头约定的试用期是否有效？在约定的试用期内可以解雇员工吗？如果发生劳动争议企业将面临哪些赔偿？1、试用期包含在劳动合同内根据《劳动合同法》规定，试用期应当在…

时间：2023-04-26作者：中企法顾

融圈交流，互惠互利 | 中企法顾华北片区2023春季线下沙龙成功举办

为推动企业构建和谐劳动关系，创造更好的企业劳动环境，4月25日，由中企法顾组织开展的“中企法顾-企业家线下沙龙”畅谈会活动，在山东省青岛市城阳区兰景光电产业园圆满举办。该线下沙龙特邀此前…

时间：2023-04-26作者：中企法顾

今日分享丨员工的劳动合同到期，企业不续签需付经济补偿吗？

当企业与员工签订的劳动合同期满，应当在一个月内续签劳动合同，或者终止劳动关系，如果未续签合同继续用工，超过一个月应当支付二倍工资。1、终止劳动关系经济补偿劳动合同期满，企业决定不续签…

时间：2023-04-25作者：中企法顾

4月25日《老板用工风险管控研修班》北京 昆明火热开课中

规避用工风险，掌握管理主动#中企法顾 《老板用工风险管控》研修班 一对一辅导小班制,席位有限北京站 昆明站 开课中下期预告：4月26号 西安 太原 沈阳 佛山 成都 临沂4月27号 长沙 郑州 …

时间：2023-04-25作者：中企法顾

今日分享丨实习生的劳动关系如何认定？权益受损如何认定责任？

企业招用一些中等专业学校或者大学尚未毕业的学生到企业实习，在考察人才的同时可以降低一定的用工成本，实习生是否应当签订劳动合同？是否建立劳动关系？1、有可能认定为劳动关系一般在学校安排…

时间：2023-04-24作者：中企法顾

4月24日《老板用工风险管控研修班》昆明火热开课中

规避用工风险，掌握管理主动#中企法顾 《老板用工风险管控》研修班 一对一辅导小班制,席位有限昆明站火热开课中下期预告：4月25号 北京4月26号 西安 太原 沈阳 佛山 成都 临沂

时间：2023-04-24作者：中企法顾

员工不愿随公司搬迁，是否应当支付经济补偿的标准是什么？

企业因厂房到期、经营调整、合并重组等整体搬迁办公地点，员工不愿前往，是否能够主动提出解除合同，要求企业支付经济补偿？1、经营自主权vs员工权益由企业搬迁而产生的劳动争议，法院既要保护劳…

时间：2023-04-24作者：中企法顾