劳动合同终止后，医疗期限有多长？

2009年12月，张美丽与物流公司签订了劳动合同，约定张美丽担任部门经理，劳动合同期限自2009年11月30日至2012年11月29日。2012年5月7日，张美丽因患重症肌无力开始休病假，物流公司为其报销了医疗…

时间：2023-05-04作者：中企法顾

《老板用工风险管控研修班》2023年5月全国课程排期

时间：2023-05-04作者：中企法顾

今日分享丨劳动合同期满企业不再续签，需要支付哪些补偿？

劳动合同期满企业不再续签，需要支付哪些补偿？ 1、经济补偿金根据法律规定，除企业维持或者提高劳动合同约定条件员工不同意续订的情形外，企业终止劳动合同应当支付经济补偿。2、违法解除赔偿金…

时间：2023-05-04作者：中企法顾

4月28日《老板用工风险管控研修班》杭州 济南 金华 台州开课中

时间：2023-04-28作者：中企法顾

今日分享丨工伤一级至六级伤残，不能协商一次性支付赔偿？

工伤致残被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；伤残五级、六级的，若用人单位无法安排适当工作，由用人单位发放伤残津贴。1、伤残津贴标准伤残津…

时间：2023-04-28作者：中企法顾

员工多项严重违纪，企业解雇程序错误被判赔偿54个月工资！

【案例】（2022）新28民终555号宋明（化名）从1994年10月开始就在库尔勒市某农场工作，2017年1月，宋明被借调到某农作物原种场工作。2018年1月，宋明正式与原种场建立劳动关系，未签订书面劳动合…

时间：2023-04-28作者：中企法顾

4月27日《老板用工风险管控研修班》郑州 长沙 西安开课中

时间：2023-04-27作者：中企法顾

今日分享丨员工提交辞职申请，企业可以要求立即离职吗？

员工单方提出解除合同，应当提前30天书面通知企业，提出辞职后的30天员工还是否享有劳动和获得工资报酬的权利？企业能否要求立即离职？1、属于企业的用工自主权法律赋予劳动者单方无因解除劳动合…

时间：2023-04-27作者：中企法顾