4月20日《老板用工风险管控研修班》郑州、苏州、泉州火热开课中

时间：2023-04-20作者：中企法顾

未签订劳动合同，但企业无需支付二倍工资的24种情形

企业与员工建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向员工每月支付二倍的工资。司法实践中，员工申请劳动仲裁要求企业赔偿二倍工…

时间：2023-04-20作者：中企法顾

今日分享丨离职员工未按要求履行工作交接，企业应该如何处理？

员工离职后不交接工作，尤其是掌握重要资料、信息的员工，拒绝履行工作交接会给企业造成很大的困扰和损失，企业扣发工资却违法，应该如何处理？1、明确离职程序和交接事项在劳动合同和规章制度中…

时间：2023-04-19作者：中企法顾

4月19日《老板用工风险管控研修班》长沙站火热开课中

时间：2023-04-19作者：中企法顾

部门撤销员工不愿调岗，公司给补偿解除合同，违法解除？

企业因顺应市场经济变化，进行组织架构重组，将某些部门撤销，如果员工不愿意调往其他岗位工作，企业可以解除劳动合同吗？哪些情形会被认定违法解雇？1、客观情形发生重大变化劳动合同订立时所依…

时间：2023-04-19作者：中企法顾

今日分享丨哪些个人信息企业不能随意采集？违法采集能否作为证据？

《个人信息保护法》自2021年施行，进一步强化个人信息安全监管与治理，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。1、非必需信息不能随意…

时间：2023-04-18作者：中企法顾

4月18日《老板用工风险管控研修班》成都火热开课中

时间：2023-04-18作者：中企法顾

员工不服调岗提出辞职，要求企业支付补偿，法院会支持吗？

【案例】（2023）辽09民终257号谭菲菲（化名）2004年3月入职阜新市某汽车部件公司工作，2018年双方签订无固定期限劳动合同，合同中约定：甲方（公司）可根据生产经营需要对乙方岗位进行调整，如调…

时间：2023-04-18作者：中企法顾