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2007年7月18日，王某入职甲公司，此后双方签订无固定期限劳动合同。2020年2月，甲公司提出与王某解除劳动合同，经双方协商具体方案后，王某于2020年2月20日通过电子邮件向甲公司发送辞职信。辞职…
时间：2023-08-01作者：中企法顾
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，下列情形劳动合同无效或部分无效：1、欺诈、胁迫或趁人之危劳动者提供虚假学历、工作经历、技能证书、任职资格等，采用…
时间：2023-08-01作者：中企法顾
7月22日，中企法顾资深劳动关系管理师颜梓羽老师，受邀为湖北某化工上市集团公司进行为期一天的《企业用工风险实务处理与预防》培训。集团各分子公司负责人、人力资源负责人及相关业务人员和第二…
时间：2023-07-31作者：中企法顾
《工伤保险条例》第十五条第二项规定：职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。1、见义勇为应当视同工伤公民见义勇为，跟违法犯罪行为作斗争，与抢险救灾一样，同样…
时间：2023-07-31作者：中企法顾
《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 享受养老保险待遇必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；一是累计最…
时间：2023-07-31作者：中企法顾
1、返聘退休人员退休返聘人员一般工作能力较强，工作经验十分丰富，身体健康允许其继续上班的，一般多为原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。对于企业而言，退休返聘人员的使…
时间：2023-07-31作者：中企法顾
1、经济补偿不予支持员工超过法定退休年龄，不属于法定的用工主体，劳动仲裁一般不予受理，且根据《劳动合同法实施条例》规定：劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，企业不需要支付经济补偿金…
时间：2023-07-29作者：中企法顾
《劳动合同法》第二十六条规定，“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”。《劳动合同法》第八条中规定，…
时间：2023-07-29作者：中企法顾
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