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规避用工风险，掌握管理主动。8月9日、10日，中企法顾在浙江台州、温州两地举办落地辅导沙龙，帮助浙江地区合作企业快速落地用工风险管控系统，建立和谐劳动关系，打造优质企业人力资源秩序。本次…
时间：2023-08-11作者：
【案例】(2021)京行申1180号韩某（男，1956年8月10日出生）是北京市某保洁服务公司职工，被安排到朝阳区中国第一商城做保洁员。2020年2月6日20时左右，韩某在下班打卡时突然倒地不起，在紧急救援…
时间：2023-08-11作者：中企法顾
近日最高检发布企业法律风险提示，对企业在生产经营过程中现实多发的诉讼风险进行分析，作出在先的涉诉风险提示，其中关于企业内部人员管理的风险提示如下：风险点24：企业离职员工持企业有效的授…
时间：2023-08-10作者：中企法顾
近日最高人民检察院发布《企业法律风险提示》——从控申检察办案看企业法律风险预防。党的二十大报告指出，“高质量发展”是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，既要“加快国有经济布局优化和…
时间：2023-08-10作者：中企法顾
劳动合同作为劳动纠纷案件中最重要的证据之一，如果在合同中约定对员工不利的条款，大多会因为显失公平、损害劳动者权益而无效，但如果内容约定是对企业不利，却通常会被认定有效。根据《民法典》…
时间：2023-08-10作者：中企法顾
1、对于补缴社保无效用人单位为员工缴纳社会保险是双方的强制义务，不因员工自愿放弃而免除，无论如何约定，员工依旧可以要求补缴；2、对于社保补贴有效如果在协议中明确约定了一定数额的社保补贴…
时间：2023-08-09作者：中企法顾
【案例】湖南省株洲市中级人民法院（2023）湘02民终206号企业以员工违反公司制定的《员工手册》所规定的规章制度为由，对员工给予开除除名处理，但未能提供《员工手册》已向员工公示、学习的相关…
时间：2023-08-09作者：中企法顾
【案例】2017年度成都法院劳动争议十大典型案例之典型案例六该案中，物业公司虽向法院提交了单方解除与李某劳动关系所依据的《人事基础管理操作规范》，但未提交能证明上述规章制度系经法定程序制…
时间：2023-08-09作者：中企法顾
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