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用工风险丨社保缴费“空窗期”内发生工伤, 工伤待遇由谁支付?

用工风险丨社保缴费“空窗期”内发生工伤, 工伤待遇由谁支付?

2020年3月23日,李某入职某物业公司,担任小区保洁员。2020年3月30日,李某下班途中发生交通事故,后经认定为工伤,鉴定为七级伤残。2020年4月16日,物业公司为李某办理了社会保险参保手续,并补…

时间:2023-06-07作者:中企法顾

用工风险丨出差期间遇休息日、法定节假日,是否应当支付加班工资?

用工风险丨出差期间遇休息日、法定节假日,是否应当支付加班工资?

企业安排员工出差,如遇双休日、法定节假日是否应当支付加班工资?如果企业制度规定出差期间不计加班,是否有效?1、是否应当支付加班工资?员工出差期间并非全部是工作时间,出差恰逢双休日或节…

时间:2023-06-06作者:中企法顾

用工风险丨上班时间身体不适请假回家取药,发生交通事故算不算工伤?

用工风险丨上班时间身体不适请假回家取药,发生交通事故算不算工伤?

员工在上班时出现胃部不适,考虑到离家较近,虽然疾病并无大碍,员工仍然请了假回家取药。岂料,途中遭遇交通事故。经交警核实,认定对方司机负此次交通事故全部责任。请问:在公司未为员工缴纳社…

时间:2023-06-06作者:中企法顾

用工风险丨员工申请签无固定期限合同,公司拒绝签订有什么处罚?

用工风险丨员工申请签无固定期限合同,公司拒绝签订有什么处罚?

无固定期限劳动合同具有很强的稳定性,除非存在法定的解除情形,否则合同直至劳动者退休才终止。合同期满员工要求签订无固定期限劳动合同,企业可以拒绝签订吗?1、法定情形企业不得拒签根据《劳动…

时间:2023-06-06作者:中企法顾

用工风险丨部门聚餐后回家途中发生交通事故,算工伤吗?

用工风险丨部门聚餐后回家途中发生交通事故,算工伤吗?

部门负责人在下班后组织员工聚餐,是否属于工作的延续?员工聚餐后回家途中发生交通事故受伤,是否属于应当认定为工伤的情形?1、交通事故工伤情形根据《工伤保险条例》第十四条第6项规定:员工在…

时间:2023-06-05作者:中企法顾

用工风险丨劳动者工伤治疗产生不能报销的费用,谁来承担?

用工风险丨劳动者工伤治疗产生不能报销的费用,谁来承担?

职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。当员工发生工伤,如果无法支付治疗费,企业有义务垫付医疗费用,然后向工伤保险申请报销。1、工伤保险医疗报销范围治疗工伤医疗费…

时间:2023-06-05作者:中企法顾

用工风险丨企业给员工开虚假离职证明,有哪些风险?

用工风险丨企业给员工开虚假离职证明,有哪些风险?

徐某于2011年2月10日入职广州白云区太和镇某公司,公司从2013年12月起为徐某购买社会保险。2019年初,公司决定从太和镇搬迁花都区狮岭镇,太和与狮岭相隔40多公里,并为徐某提供交通等补助。徐某…

时间:2023-06-05作者:中企法顾

用工风险丨企业给员工开虚假工作证明,有哪些风险?

用工风险丨企业给员工开虚假工作证明,有哪些风险?

苏某于2013年10月入职北京甲公司担任工程技术部总工程师职务,双方未签订劳动合同,公司未为其参加社会保险。2015年5月28日,因苏某女儿赴美旅游,根据美国大使馆的要求,需苏某开具在职证明。甲…

时间:2023-06-03作者:中企法顾

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