您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
“末位淘汰制”合法吗？对于劳动合同效力的解释非常明确：“劳动合同的效力优先于单位制定的内部规章。”比照《劳动法》的规定，如果劳动者确因“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜…
时间：2022-10-07作者：中企法顾
余茉莉于2015年6月23日入职某酒店，从事餐饮部厨房管事员职务，在职期间双方签订了两份书面劳动合同，期限分别为2015年6月23日至2018年6月22日、2018年6月23日至2024年6月22日。公司规章制度规定…
时间：2022-10-07作者：中企法顾
员工在工伤医疗期内劳动合同到期怎么办？根据《劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函》，劳动合同制因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终结的，劳动合同期限应予以延长，直至医疗终结。企…
时间：2022-10-06作者：中企法顾
用人单位登报除名是否有效？能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。试用期内解除合同是否需要支付专项技术培训费？劳动者试用期内解除劳动合同，无须向单位支付专项技术…
时间：2022-10-06作者：中企法顾
员工吸毒，用人单位如何解除劳动合同？可以直接用邮递方式寄送给在强制戒毒机构里面的劳动者本人，如果他不签收的话，可以直接用EMS寄到他的户籍地址，在快递单上写明就可以，快递单和送达回证保…
时间：2022-10-06作者：中企法顾
住房公积金可缴可不缴吗？住房公积金和“五大保险”一样，都具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定…
时间：2022-09-30作者：中企法顾
用人单位安排值班不给加班费合法吗？一些用人单位或许因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排劳动者“值班”，那么，值班等同于加班吗？用人单位安排值班不给加班费合法吗？“值班”与…
时间：2022-09-30作者：中企法顾
入职登记表可以替代劳动合同吗?《入职登记表》已经具备劳动合同的基本事项，明确了双方的劳动关系和权利义务，具有了书面劳动合同的性质，则该登记表应视为双方签订的劳动合同。具备劳动合同的必…
时间：2022-09-30作者：中企法顾
电话咨询：400-8813-133
邮箱：437005814qq.com
公司地址：北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼
运营中心：四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼
Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司
技术支持： 科创纵横 备案号：京ICP备2021021116号
扫一扫免费法律咨询
中企法顾微信
联系中企法顾
网站地图