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根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。“用人单位安排”和“法定标准工作时间以外工作”是支付加班工资的两…
时间：2023-08-08作者：中企法顾
黄某是某化妆品公司仓库管理员，工作职责是把生产原料装进桶后送给用料需求部门。后黄某与用人单位就清洗桶是否属于黄某工作内容发生争议。公司要求黄某对这些桶进行清洗，黄某遭拒绝。公司以黄某…
时间：2023-08-08作者：中企法顾
企业为员工缴纳社会保险费，应当按照员工的每月实际工资作为缴费基数，社会保险缴费基数有上下限的规定，上限为上年度当地在岗职工月平均工资的300%，下限为当地在岗职工月平均工资的60%。比如上…
时间：2023-08-08作者：中企法顾
实践中企业委托第三方公司为员工代缴社保的情况并不少见，作为用人单位的法定义务，代缴社保属于违反法律规定的行为，企业将会有很大的风险隐患。1、代缴社保的常见情形企业在用工当地未建立分支…
时间：2023-08-07作者：中企法顾
2018年9月24日杨某入职某公司工作，2020年11月6日杨某发生工伤事故被送到医院进行治疗，杨某所受伤害经认定为工伤后经鉴定为工伤致残程度为九级杨某在职期间公司按月工资3236元的标准为其缴纳工伤…
时间：2023-08-07作者：中企法顾
古往今来凡成就事业、有所作为者，无不是富有远见且脚踏实地，艰苦登攀的结果。企业的成功，不仅需要企业家具备敏锐的市场洞察力、果敢的决策能力、卓越的领导才能，还需要未雨绸缪，为企业的长期…
时间：2023-08-07作者：中企法顾
企业未依法为员工缴纳社会保险，员工可以单方提出解除劳动合同，并要求企业按照工作年限支付经济补偿，如果员工书面承诺放弃社保，要求经济补偿还能获得支持吗？1、有违诚实信用原则不予支持部分…
时间：2023-08-05作者：中企法顾
《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”裁判观点：用人…
时间：2023-08-05作者：中企法顾
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