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在劳动争议案件中，最常见的是用人单位侵犯劳动者合法权益的行为，但劳动者侵害用人单位利益的情况也时有发生，特别是最近几年，随着全民法律意识的提高，用人单位向劳动者主张赔偿的案例也越来越…
时间：2022-05-29作者：中企法顾
实践中经常发生劳动者与用人单位签订非全日制劳动合同但是劳动者主张双方不符合非全日制用工的法定条件而属于全日制用工，实践中一般都将举证责任分配给劳动者，用人单位提交的非全日制劳动合同可…
时间：2022-05-28作者：中企法顾
（一）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料实践中要注意已建立工会的用人单位进行经济性裁员，可以选择向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。…
时间：2022-05-28作者：中企法顾
（一）依照企业破产法规定进行重整依照《企业破产法》的规定，在三种情形下，债务人或者债权人可以向人民法院申请对债务人进行重整：一是企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务；…
时间：2022-05-28作者：中企法顾
尹水寒于2004年9月入职某用人单位从事模具科钳工工作，双方签订了书面劳动合同，用人单位为其缴纳社会保险。2020年10月,该用人单位以尹水寒“不配合用人单位政策，积极度差”为由解除劳动合同。为…
时间：2022-05-27作者：中企法顾
企业对员工的工作岗位、工作内容进行调整，是企业生产经营、管理的需要，属于用人单位的管理自主权，原则上无需征得员工的同意。但由于部分企业利用优势地位，滥用管理自主权，随意调动员工的工作…
时间：2022-05-27作者：中企法顾
梁蔄衫是某用人单位员工，这天，梁蔄衫上中班，正常上班时间是从11时到19时。但梁蔄衫于13时53分从生产车间出来，擅自离开工作岗位，骑自行车离开用人单位外出。家属称是外出吃饭。后梁蔄衫于14时…
时间：2022-05-26作者：中企法顾
张兆利系某用人单位员工，2017年2月入职，在职期间，与用人单位签订了三次劳动合同，2020年5月6日，张兆利向用人单位发出《续签劳动合同通知书》，要求签订无固定期限劳动合同。2020年5月30日，用…
时间：2022-05-26作者：中企法顾
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