非全日制用工企业可以随意解雇吗？

梁军宝自2020年3月起到某用人单位下属门店从事销售工作，双方签订了非全日制用工合同。合同约定，梁军宝小时工资不低于当地小时最低工资标准，每天工作不超过4小时。但实际上，梁军宝在门店工作期…

时间：2022-05-25作者：中企法顾

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员工给顾客造成损失，应当单位承担赔偿责任吗？

2019年8月，某顾客将自己的一辆汽车交由汽修公司进行保养。刘博昌在保养过程中，误将分动箱油加入变速箱内，且在排空分动箱残油后，未再对分动箱加油保养。保养结束，刘博昌及汽修公司其他工作人…

时间：2022-05-25作者：中企法顾

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员工做错导致工伤，企业可以解除合同吗？

用人单位可以单方解除工伤职工吗，因工伤职工过错解除后还需要支付一次性伤残就业补助金吗？工伤不是“免死金牌”，当工伤职工存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造…

时间：2022-05-24作者：中企法顾

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企业因疫情经营困难，能否降低员工的劳动报酬？

企业受疫情影响经营困难的，能否降低员工的工资标准？员工不同意降薪，能否“被迫离职”要求企业支付经济补偿金？根据【人社部发〔2020〕8号】文件规定：对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓…

时间：2022-05-24作者：中企法顾

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员工支付了违约金，就可以不履行竞业限制了吗？

根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位可以与负有保密义务的劳动者，约定竞业限制条款，约定在解除合同后，员工不得到存在竞争关系的用人单位入职，也不得自己经营同类业务。劳动者违反竞业…

时间：2022-05-23作者：中企法顾

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客户群能不能视为商业秘密？

某用人单位系一家以养殖、批发、零售鸡、蛋及相关技术咨询服务为主营业务的禽业公司。冯成立于2017年8月25日入职到该公司从事销售工作，双方在《劳动合同书》中约定了冯成立的保密义务、竞业限制…

时间：2022-05-22作者：中企法顾

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因疫情经营困难，可与劳动者协商缓发工资

周和平与某用人单位签订有固定期限的劳动合同。受疫情影响，用人单位的门店未能在春节假日后开业。2020年3月23日，用人单位向公司集团工会发出《征询意见函》，载明：因受疫情影响导致企业生产经…

时间：2022-05-21作者：中企法顾

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派遣工被退回，派遣单位可以解除合同吗？

劳务派遣员工被用工单位退回劳务派遣单位，劳务派遣单位能否与员工解除劳动合同？分为两种情况，如果是因为员工过错被退回，这种情形下派遣公司依据劳动合同、规章制度的规定，可以跟员工解除合同…

时间：2022-05-20作者：中企法顾

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