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近几年的互联网上，“80后在加班对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，00后在重拳出击整顿职场”，给职场00后立下一个鲜明又独特的人设。拒绝下班开会、拒绝周末团建、霸气回怼老板…此类内容在短…
时间：2022-10-10作者：中企法顾
林飘飘是重庆某用人单位员工，2018年9月30日，因第二天国庆节放假，单位部分职工提早下班，林飘飘从单位下班完成洗漱后，搭乘公交车回老家看望父母。当日18时42分许，林飘飘搭乘的208路公交车行驶…
时间：2022-10-09作者：中企法顾
2009年4月27日，张怀义入职某用人单位工作，入职时填写的毕业学校为某职业技术学校、学历为中专。2016年5月24日，用人单位解除劳动合同，解除理由为伪造学历、填写虚假资料。用人单位提供了教育局…
时间：2022-10-09作者：中企法顾
违法生育是否享受产假待遇？按照法律规定给其相应待遇，违反计划生育政策的女职工也同样享受休假权利，但企业可以依法不予支付相关待遇，不得解除与“三期”女职工的合同。单位给员工解决了户口，…
时间：2022-10-09作者：中企法顾
试用期内劳动者享有哪些权利？劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和…
时间：2022-10-08作者：中企法顾
入职登记表可以替代劳动合同吗？具备劳动合同的必要条款并实际履行的入职登记表在司法程序中能够被认定为书面劳动合同。上班时间互撕算工伤吗？根据《工伤保险条例》的规定,“在工作时间和工作场…
时间：2022-10-08作者：中企法顾
2018年5月31日，某地人力资源与社会保障局作出《工伤认定决定书》，查明张朝阳在某物业公司工作，其于2018年5月2日14时30分许在XX变电站卫生间清洁卫生时发病晕倒，经120送往医院抢救无效于当天2…
时间：2022-10-08作者：中企法顾
劳动合同约定自动续签有效吗？根据劳动合同类型法定的原则，超出的类型不具有合法性，此类“约定顺延”的条款不具备法律效力。因私推迟下班遭遇车祸，是否属于工伤？非因工作而延迟回家的时间明显…
时间：2022-10-07作者：中企法顾
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