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法律课堂
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员工辞职没有提前30天提出,真不能扣工资吗?

员工辞职没有提前30天提出,真不能扣工资吗?

黄苏于2014年5月入职一用人单位担任文员,每月工资五千元。双方签订的《劳动合同》中约定“若员工辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如员工未履行提前三十天的通知义务,自…

时间:2022-10-17作者:中企法顾

员工被外派国外工作,发生工伤怎么赔偿?

员工被外派国外工作,发生工伤怎么赔偿?

李高照2015年6月被用人单位派往利比里亚某工地从事生产设备的安装调试工作。同年7月突发高烧,经当地医院诊断为疟疾。但因当地处于战后恢复阶段,医疗条件极为有限,虽先后在中利联医疗机构、中国…

时间:2022-10-17作者:中企法顾

自愿参加公司的旅游活动受伤,属于工伤吗?怎样避免争议?

自愿参加公司的旅游活动受伤,属于工伤吗?怎样避免争议?

《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定工伤的情形,其中关于外出是否构成工伤的,明确:(五)职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤”,至于何种…

时间:2022-10-14作者:中企法顾

最容易产生劳动纠纷的15种情形,企业如何避免纠纷?

最容易产生劳动纠纷的15种情形,企业如何避免纠纷?

据统计,95%以上的中小民营企业都存在用工不规范的问题。然而,为什么一些企业经营了二三十年基本没有发生过纠纷事件,而有些企业一年要被员工告好几次呢?这与法制环境、企业管理、员工情绪都有…

时间:2022-10-14作者:中企法顾

劳动者申请职业病诊断,应该如何做?

劳动者申请职业病诊断,应该如何做?

1、劳动者该找谁? 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。 2、劳动者需要提交哪些材料? 劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》,并提供…

时间:2022-10-13作者:中企法顾

哪些情形员工可以要求工伤基金先行支付工伤待遇?

哪些情形员工可以要求工伤基金先行支付工伤待遇?

一、先行支付的两种情况第一种情况,先于第三人支付:个人被第三人侵权后经过工伤认定,如果无法从第三人处获得工伤医疗费用,可以由工伤保险基金先行支付。第二种情况,先于单位支付:在用人单位…

时间:2022-10-12作者:中企法顾

认定劳动关系仲裁中,如何分配举证责任?

认定劳动关系仲裁中,如何分配举证责任?

劳动争议的举证责任原则上是谁主张,谁举证。但是也有些特定情形,是由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条规定,因用人单位作出的开…

时间:2022-10-12作者:中企法顾

公司面试问能否周末无偿加班,员工:能否有偿不上班?

公司面试问能否周末无偿加班,员工:能否有偿不上班?

近日,深圳某公司在面试新员工时提出能否接受无偿加班等问题,引发大量网友讨论。该公司给面试人员提供了一份调查表,其中包含了多个让打工人极为不适的问题:该调查表曝光后网友们纷纷发出疑问:…

时间:2022-10-12作者:中企法顾

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