企业与员工订立电子劳动合同应该注意

依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。电子劳动合同订…

时间：2021-07-29作者：唐天平

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员工发生工伤事故，这6个问题一定要知道

1、员工对其受伤存在过错，影响工伤认定吗？工伤认定采取的是“无过错原则”，即无论职业伤害的责任在于用人单位、他人还是自己，受害者都应得到必要的补偿，这种补偿是无条件的，而不管劳动者个…

时间：2021-07-28作者：唐天平

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劳动双方协商解除劳动合同比较重要的三个点

一、协商解除经济补偿金是多少？《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第46条规定：用人单位依据第36条之规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除…

时间：2021-07-28作者：唐天平

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企业不跟员工订立书面劳动合同的法律风险

2017年8月，某高校应届大学毕业生刘彤彤应聘到江苏苏州某IT制造业外企工作。其实来到苏州这家外企，刘彤彤一直不是很情愿，在学校“先就业、后择业”就业政策的驱使下，考虑到苏州离自己老家上海…

时间：2021-07-26作者：唐天平

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劳动者工作时间与休息休假的相关法律规定

1.标准工时制是如何规定的？《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条：职工每日工…

时间：2021-07-24作者：唐天平

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如何区分单位内部人员是否属于劳动关系？

《劳动合同法实施条例》 第3条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。对于用人单位而言，特别是对于民办非企业单位而言，劳动用工需要遵循合法…

时间：2021-07-21作者：

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判断单位和劳动者是否属于劳动关系的三个标准

劳动合同的订立是劳动关系建立的反映和书面证据，劳动关系的建立又往往通过订立劳动合同来体现和细化。在劳动人事管理实务中，很多问题让企业感到棘手，比如，劳动者本人不愿意订立书面劳动合同，…

时间：2021-07-16作者：唐天平

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两次续签劳动合同应当订立无固定期限劳动合同

北京某IT公司主要从事办公软件的开发，由于软件人才流动率比较高，所以公司也不愿与新员工订立长期劳动合同。2008年1月，公司招聘了一批研发人员，并与之均签订了1年的劳动合同。2009年1月的时候…

时间：2021-07-14作者：唐天平

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