劳动合同中关于社保、公积金的条款设计

在企业日常劳动人事管理中，遇到社会保险事项时经常会遇到“五金” “三金”的说法。我们所说的“五金”通常是指“养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险”，“三金”通常是指“养老…

时间：2021-08-06作者：

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劳动合同中劳动报酬条款如何设计？

劳动报酬条款是企业根据劳动者劳动岗位、技能及工作数量、质量，以货币形式支付给劳动者的工资以及其他货币性福利待遇。在劳动报酬中，工资是其中最为重要的部分，是缴纳社会保险的依据和基础。根…

时间：2021-08-06作者：唐天平

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实行计件工资的员工，工作时间和休息休假条款设计

《劳动法》第37条要求：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据标准工时的规定，合理确定劳动定额和计件报酬标准。 需注意的一点是：企业实行综合计算工时制或不定时工时制必须得到政府劳动行…

时间：2021-08-06作者：唐天平

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特殊工时制，不定时工时制是怎么规定的？

这里的 “其他工作时间和休息方法”指的就是特殊工时制。作为一项制度，特殊工时制包括许多种具体的工时制度，我国已实行的主要有：不定时工时制、综合计算工时制、缩短工时制、计件工时制。 不定…

时间：2021-08-06作者：唐天平

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哪些情形员工主动离职也有补偿？应该注意什么？

用人单位有哪些情形劳动者可以提出解除劳动合同，并获得经济补偿？（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…

时间：2021-08-06作者：唐天平

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认定劳动关系的争议，举证责任由谁承担？

薛定主张其于8月1日入职某快递公司，担任快递员，工资标准为试用期每月2500元，转正之后每月6000元。由公司经理王某招聘，且王某对其进行管理，薛定主张其实际工作到12月27日，后提出离职。薛定据…

时间：2021-08-06作者：唐天平

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企业聘用外国员工，超过就业证范围属非法用工

2015年8月1日，某外国公民汤姆与上海某网球俱乐部订立劳动合同，双方约定汤姆在北京市某区从事网球教练的工作，由北京某体育文化公司对其进行日常工作的领导管理，并按月支付其工资。网球俱乐部为…

时间：2021-08-04作者：唐天平

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员工之间有不正当关系，公司解雇是否违法？

劳动合同的解除情形必须法定，特别是用人单位单方面解除劳动合同，更是要遵循法律规定的情形与条件。在有些特殊情形下，也可以适用《劳动法》及《劳动合同法》的劳动者要遵守职业道德及合法、公平…

时间：2021-08-02作者：唐天平

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