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非全日制用工是灵活就业的一种重要形式，以小时计算薪酬，非全日制员工平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。非全日制用工和全日制用工的区别：1、劳动合同：全日制用工必…
时间：2022-04-15作者：中企法顾
李贤琼是一家酒店的服务人员，2020年上半年因为疫情影响，酒店的生意基本停滞。为了控制人工成本，该酒店与一家商超企业达成共享用工的协议，将李贤琼指派至该商超企业上班。7月中旬，李贤琼在工…
时间：2022-04-14作者：中企法顾
闫冬英于2011年3月14日入职珠海某用人单位工作，2015年12月1日，用人单位任命闫冬英为储液器制造部组长。2019年12月，用人单位对闫冬英的工作岗位进行了调整，将闫冬英从管理岗位调整为普工岗位，…
时间：2022-04-14作者：中企法顾
在1998年2月至2007年10月25日期间，赵树旺和用人单位存在事实劳动关系。2008年7月31日，赵树旺提出民事诉讼，要求解除其与用人单位之间的劳动合同。在赵树旺与用人单位劳动关系存续期间，用人单位…
时间：2022-04-14作者：中企法顾
张福成2008年9月入职某汽车部件生产公司，2014年8月与公司签订无固定期限合同，约定张福成的职位为生产部线长，基本工资4439元、管理工资1500元、交通补贴和技能津贴各50元。根据《劳动合同》和公…
时间：2022-04-14作者：中企法顾
【案例】（2022）浙02民终669号张山（化名）2021年2月1日入职到宁波某涂装公司从事门卫工作，工作内容为管进出车辆、门岗周边环境卫生、看监控、对来访人员测量体温、卡车运输管理等。公司为张山…
时间：2022-04-14作者：中企法顾
李俊于2013年1月入职某企业，担任工程部工程师职务。2015年2月开始，企业没有支付李俊的工资，理由是项目停工，经营困难。2015年4月，企业以项目完全停工已一年多时间为由向李俊发出解除劳动合同…
时间：2022-04-13作者：中企法顾
某企业与李宏签订了为期两年的劳动合同，并且约定了两个月的试用期，合同中双方约定了每月工资报酬，合同期满后，双方又续签了一年合同。由于李宏是驾驶员，所以，企业针对一部分岗位向劳动行政部…
时间：2022-04-13作者：中企法顾
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