最新群体争议案件：公司停产停业，50余名员工集体申请仲裁

【案例】（2022）辽07民终220号、221号、…袁某宇、马某亮、李某亮等人是原锦州某石油化工公司的员工，2017年7月公司被托管，董事长被抓，厂房被查封，停产停业。2017年7月21日，公司贴出公告：除…

时间：2022-04-13作者：中企法顾

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企业能否不同意员工请病假，要求员工带病上班？

2017年2月28日，员工张志东向用人单位申请在3月2日、3日休年休假，但用人单位未批准。3月5日，张志东在OA系统上向用人单位申请休3月1日至31日期间的病假，并提交了医院于3月2日出具的诊断证明书照…

时间：2022-04-12作者：中企法顾

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员工连续旷工三天能否视作自动离职？

毛小丽1994年起到某用人单位工作，从事车床、装配工作，双方签订了劳动合同。2017年6月起，毛小丽开始在用人单位新厂区做装配工，工资为计件制。2020年8月25日，用人单位以毛小丽7月16日、17日、…

时间：2022-04-12作者：中企法顾

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员工旷工几个月，公司终止劳动合同却违法了

康红霞（化名）1993年进入某公司从事行车工工作，康红霞以原岗位工作劳累等多次要求公司调岗，2017年1月公司将她安排在门卫工作。2017年3月，康红霞以强直性脊柱炎为由向公司请假，5月1日请假期满…

时间：2022-04-12作者：中企法顾

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员工上下班途中摔倒，单方交通事故能否认定工伤？

【案例】员工骑车上班途中摔倒受伤，能否认定工伤？叶某是某仪表公司职工，2014年7月15日7点16分，叶某骑电动车上班途中摔倒。事后交警部门出具《道路交通事故证明》，其中载明：叶某驾驶电动自行…

时间：2022-04-12作者：中企法顾

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公司单方对员工调岗，怎么发调岗通知？

根据《劳动合同法》规定，员工的工作内容、工作地点属于劳动合同的必备内容，应当在劳动合同中明确约定，企业与劳动者协商一致后，可以变更劳动合同约定的内容。实践中，企业有一定的用工自主权，…

时间：2022-04-12作者：中企法顾

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上班身体不适，请假回宿舍后死亡，算工伤吗？

王某系某餐厅员工，主要在厨房工作，2014年5月1日上午正常上班，当天下午2点左右被发现在宿舍死亡，公安机关证明系其他非正常死亡。2014年7月22日王某家属向市人社局提出工伤认定申请。市人社局经…

时间：2022-04-11作者：中企法顾

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哪些员工的劳动合同期满公司不能终止合同？

1、劳动合同期满时，如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，需等到职业健康检查后确定无碍后才能够终止。2、劳动合同期满时，如果疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间…

时间：2022-04-11作者：中企法顾

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