外卖员与代理公司不属于劳动关系吗？

张松涛通过美团APP进行身份信息登记注册骑手身份，然后接单进行派送工作，工资无底薪，根据派送的订单量计薪。张松涛主张于2020年11月10日入职某公司任外卖员，于2020年11月15日工作过程中发生交…

时间：2022-04-16作者：中企法顾

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外卖骑手与站点单位是否存在劳动关系？

2021年6月，李凤章申请入职某公司，经站长录用后自2021年6月23日起开始在该站点配送区域内从事外卖骑手工作。2021年6月27日，被告（甲方）与李凤章（乙方）签订《合作协议》一份，约定：双方合作…

时间：2022-04-16作者：中企法顾

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认定劳动关系案例：外卖员与代理公司是否属于劳动关系

（2022）京02民终471号2021年3月2日，周洁武向申请仲裁，要求某公司支付2021年1月7日至2021年1月31日未签订劳动合同二倍工资差额15420元。该仲裁委于2021年4月6日作出裁决书，裁决驳回周洁武的各…

时间：2022-04-16作者：中企法顾

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病假、待岗期间的工资，是否计入经济补偿金计算基数

根据《劳动合同法》的规定，经济补偿的月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。实务中存在这样的情况，如果在解除或终止前并非处于正常工作状态，工资标准可能大幅度低…

时间：2022-04-16作者：中企法顾

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劳动合同变更不发书面通知如何举证？

用人单位由于转产、调整生产结构、经营目标等各方面的原因，需要对产品、经营方式做相应调整，这样就会涉及到对劳动岗位的调整。从劳动者方面来讲，由于健康原因、劳动能力或者职业技能的提高等等…

时间：2022-04-15作者：中企法顾

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员工以假病历单混病假，是否构成欺诈？

员工混病假，涉及到公司与员工解除劳动合同的问题——违纪解雇，查证属实是假的病假，那不单单是旷工问题，还涉及到诚信问题。有时候明明员工是旷工，但用一个虚假的材料，去获取病假，而骗取了病…

时间：2022-04-15作者：中企法顾

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员工患病或非因工负伤享有医疗期详解

医疗期是患病或因公负伤，停止工作治疗，在这个期间得到的一种解雇保护。这种解雇保护不是无期限的，它是有一定期限的，这个期限就是医疗期，实质上是一个额度，三个月里面有解雇保护，不得依据劳…

时间：2022-04-15作者：中企法顾

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不定时工作制有没有迟到、早退、旷工？

在没有任何约定的前提下，没有任何前置审批的前提下，一般我们都认为是标准工时制。在实践当中，如果员工的不定时工作岗位审批文件下来了，但是公司在管理过程当中，有迟到早退旷工，还要处分、发…

时间：2022-04-15作者：中企法顾

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